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Foundever décroche le label de « L’Entreprise Sportive »
Foundever, l'entreprise spécialisée dans l'expérience client, vient d'être récompensée pour son engagement en faveur du bien-être de ses collaborateurs. La Fédération marocaine des professionnels du sport lui a décerné le label de « L'Entreprise Sportive », une certification qui vient saluer les efforts de Foundever pour créer un environnement de travail épanouissant.
« Ce label est une reconnaissance de notre engagement pour créer un environnement de travail épanouissant pour l’ensemble de nos collaborateurs. Chez Foundever, nous sommes convaincus que le bien-être de nos employés est fondamental pour notre succès. Ainsi et grâce à des initiatives comme Everbetter, Foundever ne se contente pas seulement de parler de bien-être, l’entreprise l’incarne dans chaque aspect de son fonctionnement », a déclaré Reda Nejjar, COO Maroc de Foundever.
Lancé initialement sous le nom de SitelFit et rebaptisé Everbetter en mars 2023, ce programme a permis de radicalement transformer la culture de l'entreprise en intégrant le sport et le bien-être au cœur de la vie quotidienne de l'ensemble des employés. Everbetter offre une multitude d'activités et de services destinés à encourager les collaborateurs à adopter un mode de vie plus sain.
Ainsi, les employés de Foundever peuvent bénéficier de cours de sport et de yoga, à la fois en présentiel et en ligne, ainsi que d'espaces sportifs équipés sur différents sites. L'entreprise propose également des séances de méditation et de sophrologie, ainsi que des ateliers sur l'alimentation saine et la gestion du stress.
Grâce à ces initiatives, Foundever a pu améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs et renforcer leur engagement et leur motivation. L'entreprise a également constaté une baisse du taux d'absentéisme et une amélioration de la productivité.
Le label de « L'Entreprise Sportive » vient donc couronner les efforts de Foundever en matière de bien-être au travail. L'entreprise compte bien poursuivre sur cette lancée et continuer à proposer des initiatives innovantes pour le bien-être de ses collaborateurs.
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