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Economie

Airbus renforce l’actionnariat salarié au Maroc

10:35 Par: ELMIR Barae

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Le constructeur aéronautique européen Airbus a annoncé une initiative majeure visant à renforcer l’engagement de ses employés au Maroc. Dès ce mercredi, le groupe propose à ses collaborateurs des filiales marocaines la souscription de 3,5 millions d’actions, une opération validée par l’Autorité marocaine du marché des capitaux (AMMC). Cette démarche s’inscrit dans une stratégie globale visant à aligner les intérêts des salariés avec ceux de l’entreprise, tout en dynamisant leur sentiment d’appartenance et leur performance.

Une opportunité pour les employés marocains

Cette offre, ouverte jusqu’au 13 mars 2025, cible spécifiquement les employés des filiales marocaines d’Airbus, notamment Airbus Atlantic Maroc, Airbus Atlantic Maroc Composites et Airbus Defence and Space Maroc. Le prix de souscription a été fixé à 168,92 € (soit environ 1 759,37 dirhams) par action. Pour rassurer les participants, une clause prévoit que si le cours de clôture au 31 mars 2025 est inférieur à celui du 19 février 2025, ce dernier prix sera appliqué, offrant ainsi une garantie financière attractive.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Plan d’actionnariat des salariés déployé par Airbus depuis plusieurs années. Elle vise à impliquer davantage les employés dans le développement du groupe, tout en renforçant leur engagement envers les objectifs de performance de l’entreprise.

Une stratégie de long terme

L’opération, d’un montant global de 591,22 millions d’euros (plus de 6 milliards de dirhams), témoigne de la volonté d’Airbus de consolider sa présence stratégique au Maroc. En permettant à ses employés de devenir actionnaires, le constructeur aéronautique cherche à renforcer une relation de confiance mutuelle et à valoriser le rôle essentiel de ses ressources humaines dans sa compétitivité et sa croissance.

Cette démarche s’inscrit également dans une logique de développement du marché des capitaux marocain. En ouvrant son capital à ses salariés, Airbus contribue à dynamiser l’économie locale tout en renforçant son ancrage dans le pays.

Une continuité dans l’actionnariat salarié

Cette initiative n’est pas une première pour Airbus. En 2024, le groupe avait déjà permis à ses employés marocains d’acquérir des parts en mettant à disposition 3 499 972 actions. Cette continuité démontre l’engagement du constructeur en faveur de la valorisation de ses salariés et de leur implication dans la réussite de l’entreprise.

Une reconnaissance du rôle des ressources humaines

Au-delà de l’aspect financier, cette opération traduit l’importance qu’Airbus accorde à ses employés. En leur offrant la possibilité de devenir actionnaires, le groupe reconnaît leur contribution essentielle à sa réussite et à son développement. Cette démarche s’inscrit dans une vision à long terme, visant à renforcer la cohésion interne et à stimuler l’innovation et la performance.

Une relation gagnant-gagnant

En ouvrant son capital à ses salariés, Airbus renforce non seulement leur sentiment d’appartenance, mais aussi leur motivation à contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Cette initiative illustre la volonté du constructeur de bâtir une relation de confiance mutuelle avec ses collaborateurs, tout en consolidant sa position stratégique au Maroc.

Enfin, cette opération d’actionnariat salarié menée par Airbus au Maroc témoigne d’une vision innovante et inclusive du management. Elle souligne l’importance des ressources humaines dans la réussite d’une entreprise et contribue à renforcer la dynamique économique du pays.

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