Canada : l’immigration se recentre sur les talents et les compétences stratégiques

17:30

Par: Sahili Aya

Canada : l’immigration se recentre sur les talents et les compétences stratégiques

Le Canada amorce un changement de cap dans sa politique d’immigration. Après plusieurs années de hausse des arrivées, Ottawa cherche désormais à réduire certains flux tout en renforçant l’accès aux profils considérés comme stratégiques pour répondre aux besoins du marché du travail.

Le Canada entend désormais privilégier la sélection des compétences plutôt que la progression continue du nombre de nouveaux arrivants. En 2026, le gouvernement canadien a engagé une réduction des admissions de résidents permanents et temporaires, tout en renforçant l’attention portée aux travailleurs hautement qualifiés et aux personnes disposant déjà d’une expérience professionnelle dans le pays.

Cette nouvelle orientation se traduit notamment par une évolution du système Entrée express, conçu pour répondre aux besoins de main-d’œuvre dans les secteurs confrontés à des pénuries.

Trois nouvelles catégories dans Entrée express

Le dispositif accueille désormais trois nouvelles catégories destinées à certains profils professionnels.

La première concerne les médecins formés à l’étranger. Le Canada cherche ainsi à attirer des professionnels capables de contribuer au renforcement de son système de santé.

La deuxième cible les chercheurs et les cadres supérieurs, avec l’objectif de renforcer les compétences disponibles dans des domaines à forte valeur ajoutée.

La troisième s’adresse aux professionnels du secteur des transports, notamment les pilotes, les mécaniciens aéronautiques et les inspecteurs.

Une condition importante accompagne toutefois ces nouvelles voies : les candidats concernés doivent déjà disposer d’une expérience professionnelle au Canada.

Les résidents temporaires davantage concernés par la réduction

Le changement de stratégie est particulièrement marqué concernant les résidents temporaires. Le gouvernement souhaite ramener leur proportion sous le seuil de 5 % de la population en 2027.

La réduction des admissions permanentes apparaît, de son côté, plus progressive. L’objectif consiste à maintenir une immigration capable de répondre aux besoins économiques du pays tout en concentrant davantage les admissions sur les profils correspondant aux priorités nationales.

Cette approche traduit un passage d’une logique principalement quantitative à une sélection davantage orientée vers les compétences et l’expérience.

Les militaires hautement qualifiés également ciblés

Le Canada accorde également une attention particulière aux militaires hautement qualifiés recrutés par les Forces armées canadiennes.

Certains métiers sont particulièrement recherchés, notamment les médecins, les infirmiers et les pilotes militaires. Ces profils viennent compléter les catégories professionnelles considérées comme prioritaires dans la nouvelle orientation d’Entrée express.

Une stratégie tournée vers les besoins du marché du travail

À travers ces changements, le Canada cherche à mieux faire correspondre sa politique migratoire avec ses besoins économiques et professionnels.

La priorité accordée aux personnes hautement qualifiées et aux candidats ayant déjà une expérience canadienne vise notamment à faciliter leur intégration professionnelle et à répondre plus directement aux pénuries de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs.

Le pays conserve ainsi une politique d’immigration ouverte aux compétences internationales, mais avec une sélection désormais davantage ciblée sur les métiers et les profils jugés prioritaires.