Capgemini et le MTNRA unissent leurs forces pour une tech plus inclusive au Maroc

Jeudi 11 Décembre 2025 - 16:45

Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA) et Capgemini unissent leurs forces pour lancer un dispositif national inédit de marrainage, destiné à encourager l’inclusion des femmes dans les métiers du digital. Cette initiative s’inscrit pleinement dans la stratégie « Maroc Digital 2030 » et dans la vision Royale visant à positionner le numérique comme moteur d’égalité des chances et de mobilité sociale.

Pour Mme Amal El Fallah Seghrouchni, Ministre Déléguée chargée de la Transition Numérique, ce programme représente une avancée essentielle : « Le numérique est une opportunité unique pour bâtir une société plus inclusive. Ce programme de marrainage, conçu avec Capgemini, a pour ambition de soutenir les talents féminins et de renforcer leur rôle dans la transformation digitale du pays. L’autonomisation des femmes dans la tech est un levier stratégique pour le Maroc de demain. »

Mme Badra Hamdaoua, Directrice Générale de Capgemini au Maroc, souligne pour sa part l’importance de cette initiative pour le secteur technologique : « Avec le soutien du Ministère, nous franchissons une nouvelle étape dans notre engagement sociétal. Ce programme illustre notre conviction que l’inclusion commence par la transmission, par la solidarité entre femmes. Investir dans ces étudiantes, c’est miser sur le capital humain et sur le futur technologique du Maroc. »

Porté conjointement par le MTNRA et Capgemini, ce programme vise à accompagner des étudiantes issues d’universités publiques dans leur orientation et leur insertion professionnelle. Des femmes leaders de Capgemini — cadres dirigeantes, expertes et membres du réseau Women in Leadership — agiront en tant que marraines pour guider les futures professionnelles du digital, créant un lien direct entre l’univers académique et le monde de la tech.

La première édition sera déployée en phase pilote dans plusieurs universités du Royaume, avec l’ambition de constituer vingt binômes actifs. Chaque binôme bénéficiera d’un accompagnement d’un an, incluant mentorat, ateliers de préparation à l’emploi, immersions en entreprise et échanges réguliers d’expérience. Une attention particulière sera portée aux étudiantes issues de régions moins représentées ou bénéficiaires de bourses, afin de garantir une véritable égalité des chances.

Le calendrier prévoit une sélection des participantes en novembre 2025 et un lancement officiel en décembre, avant une mise en lumière nationale à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2026. La première édition s’achèvera en mai 2026.

Ce programme vient renforcer une dynamique inclusive déjà engagée par Capgemini au Maroc, qui multiplie initiatives de formation et actions d’impact en partenariat avec les institutions publiques et académiques. Il complète aussi le programme JobInTech, mené avec la Caisse de Dépôt et de Gestion et Maroc Numeric Cluster, confirmant la volonté commune d’accélérer la transition numérique du pays.

En soutenant les talents féminins et en promouvant un accès équitable aux métiers du digital, le MTNRA et Capgemini posent ainsi les bases d’un modèle durable, appelé à inspirer l’ensemble de l’écosystème technologique marocain.