CGEM : un mandat 2023-2026 marqué par des avancées concrètes pour l’entreprise marocaine

Jeudi 16 Avril 2026 - 08:30

Par: Naji khaoula

CGEM : un mandat 2023-2026 marqué par des avancées concrètes pour l’entreprise marocaine

À Casablanca, le président de la Confédération générale des entreprises du Maroc, Chakib Alj, a présenté un bilan qu’il qualifie de « solide » pour le mandat 2023-2026, mettant en avant une série d’avancées concrètes en faveur du tissu entrepreneurial national, en particulier des très petites, petites et moyennes entreprises (TPME).

Lors d’une conférence de presse, le patron de la CGEM a souligné que ce second mandat s’inscrit dans une dynamique de relance et de transformation, après une première phase marquée par la gestion des effets de la crise. Selon lui, cette période a permis de libérer les initiatives, de stimuler la croissance et de concrétiser plusieurs réformes structurantes.

Dans un contexte de mutation économique porté par le leadership de Mohammed VI, la CGEM a consolidé sa position en tant qu’acteur clé du dialogue économique au Maroc. Elle s’est affirmée comme une force de proposition, représentant les intérêts d’un secteur privé diversifié, couvrant l’ensemble des régions et des branches d’activité.

Le programme du mandat s’est articulé autour de quatre axes majeurs. Le premier a porté sur l’amélioration du climat des affaires, avec des avancées notables comme la réforme des délais de paiement, l’évolution du cadre des marchés publics et l’ajustement de la fiscalité. À cet égard, un taux d’impôt sur les sociétés différencié a été instauré, visant à soutenir les PME tout en maintenant l’équilibre pour les grandes entreprises.

Le deuxième axe a mis l’accent sur le capital humain, notamment à travers le renforcement de la formation professionnelle continue, le lancement d’initiatives innovantes et la contribution aux réformes du cadre législatif du travail. La CGEM a également poursuivi ses efforts en matière de dialogue social et de développement des compétences.

Sur le plan de l’inclusion économique et sociale, troisième pilier du programme, la Confédération a encouragé la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et promu des pratiques de gouvernance responsables. Des labels spécifiques ont été développés afin de valoriser les entreprises engagées dans cette démarche.

Enfin, le quatrième axe s’est concentré sur la préparation de l’économie de demain, en mettant l’accent sur l’innovation, la transition écologique et l’émergence de nouveaux leviers de croissance. Ces initiatives visent à renforcer la compétitivité des entreprises marocaines dans un environnement international en constante évolution.

Parallèlement, la CGEM a intensifié son action à l’international, en misant sur la diversification des marchés et le renforcement des partenariats stratégiques, notamment sur le continent africain. La diplomatie économique est ainsi devenue un levier central pour accompagner l’expansion des entreprises marocaines.

Dans cette dynamique, l’organisation a également renforcé son approche basée sur l’analyse et les données, en menant plusieurs études sur l’emploi et les chaînes de valeur africaines, contribuant à une meilleure compréhension des enjeux économiques.

Enfin, le Conseil d’administration de la CGEM a validé la candidature du binôme composé de Mehdi Tazi et Mohamed Bachiri pour la présidence et la vice-présidence générale du mandat 2026-2029. Leur élection sera soumise au vote lors de l’Assemblée générale ordinaire élective prévue le 14 mai 2026.