Chine : Un plan ambitieux pour l’emploi et la protection sociale à l’horizon 2030
La Chine entend accélérer sa politique de soutien à l’emploi en lançant un vaste programme destiné à stimuler le marché du travail urbain au cours des cinq prochaines années. À travers son nouveau plan de développement des ressources humaines et de la sécurité sociale pour la période 2026-2030, les autorités affichent leur volonté de maintenir le taux de chômage en milieu urbain sous le seuil de 5,5 %, tout en consolidant le système de protection sociale.
Cette feuille de route s’inscrit dans le cadre du 15e Plan quinquennal et traduit l’ambition de Pékin de renforcer la résilience de son économie face aux défis internationaux et aux mutations du marché de l’emploi.
L’emploi au cœur de la stratégie économique
Le gouvernement chinois fait de la création d’emplois en milieu urbain l’un des principaux leviers de sa politique économique. L’objectif est de soutenir durablement l’activité, tout en préservant la stabilité sociale dans un contexte marqué par les évolutions technologiques et les transformations du tissu industriel.
Les autorités souhaitent favoriser une croissance soutenue des opportunités professionnelles afin d’accompagner les besoins des entreprises et d’offrir davantage de perspectives aux travailleurs.
Miser sur la qualité des emplois et les compétences
Au-delà du volume des recrutements, le plan met l’accent sur l’amélioration de la qualité de l’emploi. Les pouvoirs publics prévoient de renforcer les dispositifs de formation professionnelle afin d’adapter les compétences de la population active aux exigences des secteurs émergents.
L’essor de l’intelligence artificielle, de la transition numérique et des industries de haute technologie constitue un enjeu majeur pour le développement du capital humain, considéré comme un moteur essentiel de la compétitivité économique.
Une protection sociale renforcée
Le programme gouvernemental prévoit également de consolider les mécanismes de sécurité sociale. Les autorités ambitionnent de maintenir un taux de couverture supérieur à 95 % pour le régime de base d’assurance vieillesse.
Cette orientation vise à répondre au vieillissement progressif de la population chinoise, tout en garantissant une protection plus étendue aux citoyens et une meilleure résilience du système social.
Soutenir la consommation et la croissance
Pour Pékin, la stabilité du marché du travail constitue un facteur déterminant pour préserver la confiance des ménages et soutenir la consommation intérieure.
En favorisant l’emploi, le gouvernement cherche également à accompagner la montée en gamme de l’économie chinoise, en encourageant l’innovation, l’investissement dans les nouvelles technologies et le développement d’activités à plus forte valeur ajoutée.
Le plan 2026-2030 servira ainsi de référence pour les politiques publiques liées à l’emploi, à la formation, à la sécurité sociale et au développement des compétences, dans un environnement économique mondial marqué par une incertitude persistante.
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