Crise interne à l’OFPPT : des postes vacants qui fragilisent la gouvernance

Jeudi 09 Avril 2026 - 10:30

Par: Naji khaoula

Crise interne à l’OFPPT : des postes vacants qui fragilisent la gouvernance

L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) traverse une période de turbulences marquée par de profondes tensions internes et une instabilité sans précédent au sein de son organisation. À l’origine de cette situation, une série de décisions administratives – limogeages, suspensions et mutations – qui ont touché de nombreux cadres et responsables.

Ces changements ont entraîné un déséquilibre notable dans la gestion de l’institution. Sur les douze directions centrales que compte l’office, une large majorité fonctionnerait actuellement sans directeurs titulaires. Cette situation oblige l’établissement à recourir à des responsables par intérim pour assurer la continuité des services, ce qui complique davantage la coordination et la prise de décision.

La directrice générale, Loubna Tricha, a récemment lancé un appel à candidatures pour pourvoir certains postes clés, notamment dans les domaines de l’audit, du développement et des projets. Toutefois, plusieurs directions stratégiques restent toujours sans responsables permanents, accentuant le flou organisationnel.

Cette instabilité hiérarchique rend difficile l’élaboration d’un organigramme clair et cohérent. Elle s’inscrit dans un contexte de tensions croissantes liées à la gestion des ressources humaines. Plusieurs responsables auraient fait l’objet d’audits internes suivis de sanctions jugées sévères, alimentant un climat de méfiance au sein de l’établissement.

Certaines décisions ont particulièrement suscité la controverse, notamment des rétrogradations et des mutations vers des régions éloignées. Ces mesures sont perçues par certains acteurs internes comme injustifiées, voire arbitraires, ce qui contribue à renforcer le malaise.

Du côté syndical, la réaction ne s’est pas fait attendre. La Fédération nationale de la formation professionnelle (FNFP), affiliée à l’Union marocaine du travail (UMT), a exprimé son inquiétude face à la persistance de ces tensions. Les représentants syndicaux dénoncent notamment l’absence de concertation dans les décisions affectant les cadres et pointent du doigt une gestion jugée peu participative.

Dans un communiqué, la FNFP critique également les récentes décisions de transferts régionaux, qu’elle considère comme brusques et insuffisamment justifiées sur le plan juridique. Cette situation, selon elle, risque de fragiliser davantage une institution clé dans le dispositif de formation professionnelle au Maroc.

Face à cette crise, plusieurs observateurs appellent à un retour au dialogue et à une réforme en profondeur des mécanismes de gouvernance interne afin de restaurer la stabilité et la confiance au sein de l’OFPPT.