Égalité des genres : L’Oréal Maroc décroche la certification internationale GEEIS
L’Oréal Maroc vient de franchir une nouvelle étape dans sa politique de responsabilité sociale en obtenant la certification GEEIS (Gender Equality European & International Standard). Cette reconnaissance internationale atteste des efforts constants de la filiale marocaine du groupe pour instaurer un environnement de travail fondé sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Établie par Arborus, la certification GEEIS constitue une norme de référence mondiale en matière d’égalité professionnelle et de diversité. Elle évalue la mise en œuvre de politiques inclusives, leur efficacité et leur impact réel au sein des organisations, en cohérence avec les recommandations du Pacte Mondial des Nations Unies.
Chez L’Oréal Maroc, ces principes se traduisent par des actions concrètes. En 2025, les femmes représentent 59 % de l’effectif total et 56 % des postes de management. L’entreprise veille à l’équité salariale, confirmée par ses dernières analyses, et à l’égalité des chances dans le recrutement. Elle favorise également la diversité intergénérationnelle : un quart de ses collaborateurs ont plus de 45 ans.
L’inclusion constitue un autre pilier majeur. L’Oréal Maroc emploie 5 % de personnes en situation de handicap et mène des partenariats sociaux novateurs, notamment avec l’association Anais pour le co-packing et le recyclage, ou encore avec eSTEM afin de promouvoir l’inclusion digitale des jeunes filles.
Pour Laila Benjelloun, directrice générale de L’Oréal Maroc, cette distinction est le fruit d’un engagement de longue date : « L'obtention de la certification GEEIS témoigne de notre conviction que des équipes diverses et un environnement équitable sont les moteurs de l'innovation et du succès. »
Avec cette reconnaissance, L’Oréal Maroc confirme sa volonté de s’imposer comme un acteur de référence dans la promotion de la diversité et de l’égalité des genres, tout en contribuant à un tissu social et économique plus inclusif au Maroc.
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