Emploi agricole : Une convention-cadre pour structurer et sécuriser le travail saisonnier au Maroc

Samedi 24 Janvier 2026 - 13:03

Les acteurs institutionnels et professionnels de l’emploi agricole ont franchi une nouvelle étape dans la structuration du travail saisonnier. Réunis vendredi à Rabat, ils ont procédé à la signature d’une convention-cadre destinée à promouvoir l’emploi et l’employabilité dans le secteur agricole, avec une attention particulière portée à l’organisation et à la sécurisation de l’emploi saisonnier.

Paraphée par le ministre de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts, Ahmed El Bouari, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, le directeur général de l’ANAPEC, Abdellah Chouikh, et le président de la COMADER, Rachid Benali, cette convention marque la volonté des pouvoirs publics et des professionnels de faire évoluer en profondeur les pratiques de gestion de la main-d’œuvre agricole.

D’une gestion d’urgence à une planification anticipée

L’ambition affichée est claire : rompre avec une approche réactive, souvent dictée par l’urgence des campagnes agricoles, pour instaurer un dispositif anticipé, coordonné et plus lisible. Le texte prévoit notamment le renforcement de la planification des besoins en main-d’œuvre, la structuration des mécanismes de recrutement et l’amélioration des outils de mise en relation entre exploitants agricoles et chercheurs d’emploi.

Cette nouvelle architecture doit permettre de fluidifier le marché du travail agricole, d’optimiser l’adéquation entre l’offre et la demande et de réduire les déséquilibres observés lors des pics saisonniers.

Vers un emploi plus formel et plus protecteur

Au-delà de l’efficacité opérationnelle, la convention accorde une place centrale à la promotion de l’emploi formel et décent. Elle vise à sécuriser davantage les parcours professionnels des travailleurs saisonniers, souvent marqués par la précarité, et à améliorer leurs conditions d’accès à l’emploi, notamment en milieu rural.

L’enjeu est aussi social : favoriser une meilleure inclusion socio-économique, renforcer la protection des travailleurs et contribuer à la stabilisation de l’emploi dans un secteur qui reste l’un des principaux pourvoyeurs de postes au Maroc.

Un levier pour l’attractivité des métiers ruraux

Par son ancrage territorial, l’initiative entend également soutenir le développement économique des zones rurales et redonner de l’attractivité aux métiers agricoles. Les signataires misent sur une organisation plus professionnelle du travail saisonnier pour valoriser les compétences, améliorer l’image du secteur et encourager une nouvelle dynamique d’emploi local.

La convention-cadre prévoit enfin un dispositif de suivi concerté, associant l’ensemble des parties, afin d’évaluer régulièrement les résultats, d’ajuster les actions engagées et de maximiser l’impact de ce partenariat sur l’emploi agricole et le développement territorial.