Emploi : le gouvernement élargit les stages formation-insertion aux non-diplômés

Vendredi 30 Janvier 2026 - 07:30

Réuni jeudi à Rabat, le Conseil de gouvernement a adopté le projet de loi 51.25 modifiant et complétant le dispositif juridique encadrant les mesures d’encouragement aux entreprises organisant des stages de formation-insertion. Ce texte actualise le Dahir portant loi n°1-93-16 du 29 ramadan 1413 (23 mars 1993) et marque une évolution notable dans l’architecture des politiques actives de l’emploi.

Présenté par le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, le projet s’inscrit dans la continuité des orientations de la loi de finances 2025. Celle-ci a introduit un élargissement inédit du périmètre des bénéficiaires des contrats de stage formation-insertion, en ouvrant ces programmes aux demandeurs d’emploi non titulaires de diplômes, jusque-là exclus de ce dispositif.

Lors du point de presse tenu à l’issue du Conseil, le ministre délégué chargé des Relations avec le Parlement, porte-parole du gouvernement, Mustapha Baitas, a précisé que cette réforme vise à traduire concrètement les engagements de l’Exécutif en faveur d’un marché du travail plus inclusif. L’objectif affiché est de renforcer l’efficacité des politiques d’insertion professionnelle tout en corrigeant certaines inégalités structurelles observées dans l’accès aux dispositifs publics d’emploi.

Le projet de loi s’inscrit également dans la nouvelle feuille de route gouvernementale adoptée en février 2025, dédiée à l’exécution de la politique nationale de l’emploi. Cette stratégie ambitionne de moderniser les instruments d’accompagnement des demandeurs d’emploi, en tenant compte de la diversité des profils et des réalités du marché du travail, notamment pour les jeunes sans qualification formelle.

Concrètement, l’élargissement de la base des bénéficiaires permettra à des catégories jusque-là marginalisées d’accéder à une première expérience encadrée en entreprise. En intégrant les non-diplômés aux programmes de formation-insertion, le gouvernement entend consacrer le principe d’égalité des chances entre les chercheurs d’emploi, tout en encourageant les entreprises à jouer un rôle plus actif dans la formation et l’intégration professionnelle.

À travers cette réforme, l’Exécutif cherche à répondre à un double enjeu : réduire le chômage structurel et adapter les politiques publiques aux mutations du marché du travail. Un signal fort envoyé aux acteurs économiques et sociaux, dans un contexte où l’employabilité et l’inclusion constituent des priorités centrales de l’action gouvernementale.