Espagne : la population active pourrait reculer de 1,8 million d’ici 2050

Mercredi 19 Août 2026 - 17:07

Par: ELMIR Barae

Espagne : la population active pourrait reculer de 1,8 million d’ici 2050

L’Espagne s’apprête à faire face à une transformation démographique majeure qui pourrait peser durablement sur son marché du travail. Selon une étude publiée mercredi par la Fondation Adecco, le pays pourrait compter 1,8 million de personnes en âge de travailler en moins entre 2030 et 2050, tandis que la population âgée de plus de 64 ans progresserait de près de 5 millions.

Cette évolution, basée sur les projections de l’Institut national de la statistique (INE), met en lumière un déséquilibre croissant entre les générations actives et les personnes âgées. Elle pourrait renforcer les tensions déjà observées sur certains segments du marché de l’emploi et accroître les besoins en matière de compétences et de productivité.

Un recul progressif de la population en âge de travailler

La population espagnole âgée de 16 à 64 ans devrait passer de 33,4 millions de personnes en 2030 à 31,6 millions en 2050, soit une diminution de 5,4%.

La tendance ne serait toutefois pas immédiate. Les projections indiquent que cette population atteindrait son niveau maximal en 2033, avec environ 33,7 millions de personnes, avant d'entamer une baisse progressive au cours des années suivantes.

À l’horizon 2050, le nombre de personnes disponibles pour alimenter le marché du travail serait ainsi nettement inférieur à celui attendu au début de la prochaine décennie.

Près de 16,3 millions de personnes de plus de 64 ans

À l’inverse, le vieillissement de la population devrait s’accélérer. Le nombre de personnes âgées de plus de 64 ans passerait d’environ 11,5 millions en 2030 à 16,3 millions en 2050, soit une progression de 41,7%.

Cette évolution devrait modifier en profondeur la structure démographique du pays, avec des conséquences potentielles sur les besoins en main-d’œuvre, les systèmes de protection sociale et l’organisation des entreprises.

La Fondation Adecco relie notamment cette tendance au départ progressif à la retraite de la génération des baby-boomers, née entre 1960 et 1970. La faiblesse persistante de la natalité depuis les années 2010 contribue également à réduire le renouvellement des générations.

Les travailleurs seniors resteront nombreux

Le vieillissement du marché du travail ne signifie pas pour autant une disparition rapide des travailleurs les plus âgés. Selon les projections citées dans l’étude, les personnes âgées de 50 à 64 ans représenteraient encore près d’un tiers de la population en âge de travailler en 2050.

Leur poids relatif devrait toutefois diminuer, passant de 35,2% en 2030 à 32,7% vingt ans plus tard.

Cette évolution renforce l’importance des politiques visant à maintenir les seniors dans l’emploi, notamment à travers la formation continue, l’adaptation des postes et l’amélioration des conditions de travail.

Un défi pour les entreprises

Pour la Fondation Adecco, l’enjeu dépasse la seule évolution statistique de la population. La contraction de la main-d’œuvre potentielle pourrait obliger l’Espagne à revoir ses stratégies d’emploi et de développement des compétences.

Son directeur général, Francisco Mesonero, estime notamment nécessaire d’élargir la participation au marché du travail, de renforcer l’employabilité et de mieux faire correspondre les compétences disponibles avec les besoins des entreprises.

L’amélioration de la productivité apparaît également comme un levier déterminant pour compenser une main-d’œuvre moins abondante.

Le vieillissement démographique pourrait ainsi devenir l’un des principaux enjeux économiques de l’Espagne au cours des prochaines décennies, en plaçant les entreprises et les pouvoirs publics face à une équation nouvelle : produire davantage de valeur avec une population active progressivement plus réduite.