Le Maroc, laboratoire africain de la formation industrielle durable

Jeudi 20 Novembre 2025 - 13:00

Par: Naji khaoula

Le Maroc, laboratoire africain de la formation industrielle durable

Face aux mutations rapides de l’industrie, le Maroc s’impose comme un hub africain de la formation industrielle durable. Grâce à ses partenariats avec l’Organisation des Nations unies pour le développement industriel (UNIDO), le Royaume multiplie les initiatives concrètes dans des secteurs stratégiques tels que l’eau, la mécatronique ou les équipements lourds, renforçant ainsi sa position régionale.

Les collaborations avec l’UNIDO visent à moderniser les contenus pédagogiques, à rapprocher les établissements de formation des standards internationaux et à faciliter le passage de l’enseignement technique à l’emploi. Parmi les projets emblématiques, on retrouve H2O Maghreb, AGEVEC et ACCES, développés en coordination avec le secteur privé et des partenaires internationaux. Ces programmes s’inscrivent dans une stratégie globale de montée en compétences, adaptée aux besoins d’une économie tournée vers l’innovation et la transition écologique.

Le projet H2O Maghreb, centré sur la gestion de l’eau, se distingue par son approche innovante : modules numériques et technologies immersives permettent aux futurs professionnels d’acquérir des compétences directement applicables sur le terrain. Selon l’UNIDO, 76 % des participants sont des femmes, un chiffre remarquable dans un secteur traditionnellement masculin. La première cohorte a enregistré un taux d’emploi de 75 % dans les six mois suivant la certification, démontrant l’efficacité de ce modèle pédagogique.

Dans le domaine industriel, le partenariat UNIDO–Volvo a permis le développement du programme AGEVEC, qui a formé 240 jeunes aux métiers de la mécanique et de la maintenance des équipements lourds, avec un taux d’insertion professionnelle de 70 %. Le projet ACCES, orienté vers les systèmes motorisés et les technologies avancées, affiche un taux d’emploi encore plus élevé : 89 % des 70 participants ont trouvé un poste dans les six mois suivant leur formation. Ces résultats illustrent le succès d’une approche alliant exigences industrielles et acquisition de compétences opérationnelles.

Au-delà des chiffres, ces initiatives traduisent une transformation structurelle : la formation technique au Maroc gagne en pertinence, en attractivité et en adaptabilité. Les modèles développés avec l’UNIDO associent acteurs privés, établissements nationaux et partenaires du développement, assurant une meilleure adéquation entre besoins économiques et contenus pédagogiques. Les entreprises bénéficient ainsi d’un vivier de talents qualifiés, tandis que les apprenants accèdent plus rapidement à des opportunités professionnelles ciblées.

Ces programmes mettent en lumière une dynamique marocaine qui dépasse la simple formation. Ils s’inscrivent dans une trajectoire de transformation industrielle durable et innovante, positionnant le Maroc comme un pôle africain de référence pour le développement de compétences adaptées aux nouveaux défis industriels, particulièrement dans les secteurs technologiques et environnementaux.