Les infirmiers de l’AMSD dénoncent une dégradation de la gouvernance du secteur transfusionnel
Plus d’un an après l’intégration des infirmiers et techniciens de santé à l’Agence marocaine du sang et de ses dérivés (AMSD), leurs représentants syndicaux dressent un bilan particulièrement critique. Ils dénoncent des dysfonctionnements dans plusieurs centres de transfusion sanguine et alertent sur des pratiques de gestion qu’ils jugent préoccupantes.
Une réforme qui suscite de fortes inquiétudes
La Coordination nationale des infirmiers et techniciens de santé, relevant du Syndicat indépendant des infirmiers et techniciens de santé, a fait part de ses préoccupations dans un communiqué publié le 7 septembre 2026.
Selon cette organisation, le transfert des professionnels vers l’AMSD devait accompagner une transformation profonde du système transfusionnel marocain. L’objectif affiché était notamment de renforcer l’organisation du secteur et d’améliorer son fonctionnement.
Mais sur le terrain, le constat présenté par la coordination syndicale serait tout autre. Elle estime que la période écoulée depuis la mise en place de la nouvelle structure s’est accompagnée de difficultés de gouvernance dans plusieurs établissements régionaux.
Des problèmes d’organisation pointés du doigt
Parmi les principales critiques formulées figure la gestion des ressources humaines et la répartition des responsabilités. La coordination syndicale fait état de comportements qu’elle considère comme des excès dans l’exercice de l’autorité de la part de certains responsables régionaux et provinciaux.
Elle dénonce également un manque de clarté dans l’organisation interne de certains centres. D’après le communiqué, les missions et les responsabilités ne seraient pas toujours définies avec suffisamment de précision, tandis que certaines fonctions se chevaucheraient sans cadre juridique ou réglementaire clairement établi.
Autre difficulté soulevée : l’absence, dans certains services, de fiches de poste formalisant précisément les missions confiées aux professionnels. Pour les représentants des infirmiers et techniciens de santé, ces lacunes peuvent compliquer le fonctionnement quotidien des structures et créer des situations de tension au sein des équipes.
Les syndicats demandent une meilleure gouvernance
À travers cette prise de position, la coordination entend attirer l’attention sur les conséquences possibles d’une organisation qu’elle juge insuffisamment structurée.
Pour les professionnels concernés, la réussite de la réforme de l’AMSD ne peut se limiter à un changement institutionnel. Elle doit également s’accompagner de règles de fonctionnement précises, d’une répartition transparente des responsabilités et d’un cadre professionnel clairement défini.
Le syndicat appelle ainsi à une prise en compte des difficultés rencontrées dans les centres de transfusion sanguine afin que la réforme puisse atteindre ses objectifs de modernisation et d’amélioration du système transfusionnel national.
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