Maroc : un nouveau dispositif pour choisir les présidents des universités publiques

Le Maroc revoit les règles de désignation à la tête de ses universités publiques. Un nouveau décret vient de fixer un cadre détaillé pour sélectionner les futurs présidents d’université, depuis les conditions d’éligibilité jusqu’au classement des candidats, en passant par les modalités d’audition et de proposition au Chef du gouvernement.

Le dispositif, prévu par le décret n° 2.26.327 du 3 août 2026 et publié au Bulletin officiel, s’inscrit dans l’application de la loi n° 59.24 relative à l’enseignement supérieur et à la recherche scientifique.

Une sélection organisée autour du mérite

La nouvelle procédure repose sur une commission chargée d’examiner les candidatures et d’auditionner les postulants. Désignée par l’autorité gouvernementale responsable de l’enseignement supérieur, cette instance devra établir un classement des candidats en fonction de leurs compétences et de leur parcours.

Sa composition entend associer plusieurs univers professionnels et académiques. Elle comprendra cinq membres issus notamment du Conseil des administrateurs, du monde scientifique et culturel ainsi que des secteurs économique et financier.

Le décret accorde également une place explicite à la représentation féminine : au moins deux femmes devront faire partie de la commission.

Sept candidats maximum pour la phase de présélection

La première étape du processus permettra de retenir au maximum sept candidatures. Après l’étude des dossiers et les auditions, la commission établira un classement qui sera transmis à l’autorité gouvernementale compétente.

Cette dernière disposera de vingt jours ouvrables après la clôture du dépôt des dossiers pour préparer une note destinée au Chef du gouvernement. Cette note devra proposer trois candidats au maximum.

Elle sera accompagnée du rapport de la commission, des dossiers des postulants retenus et de la décision ayant lancé l’appel à candidatures.

Des profils issus du Maroc et de l’étranger

Le nouveau cadre élargit également le vivier de candidats potentiels. Les Marocains vivant au Royaume comme ceux établis à l’étranger peuvent prétendre à la présidence d’une université publique, sous réserve de remplir les conditions prévues par le décret.

Les candidats devront notamment disposer d’un doctorat ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifier d’une expérience dans la gestion, le management et l’exercice de responsabilités.

Plusieurs catégories de responsables sont explicitement concernées : anciens présidents d’université ayant terminé un premier mandat, vice-présidents d’université, directeurs d’établissements publics d’enseignement supérieur et responsables d’administrations centrales disposant au minimum du grade de directeur.

Le secteur privé également concerné

Autre évolution notable, les cadres issus du secteur privé peuvent eux aussi présenter leur candidature.

Pour être recevables, ils devront toutefois justifier d’au moins dix années d’expérience dans des fonctions de direction et de gestion.

Cette ouverture élargit potentiellement le recrutement au-delà des parcours exclusivement universitaires et administratifs, en introduisant des profils disposant d’une expérience de management acquise dans les entreprises et les organisations privées.

Une procédure formalisée dans les moindres détails

Le dossier de candidature devra notamment comprendre un formulaire standardisé, les pièces permettant de vérifier l’éligibilité du postulant ainsi qu’un cahier des charges dont le modèle sera déterminé par l’autorité gouvernementale compétente.

L’appel à candidatures devra être rendu public sur les plateformes institutionnelles concernées, notamment les sites de la Présidence du gouvernement et du ministère chargé de l’enseignement supérieur, ainsi que sur le portail de l’emploi public.

Les candidats disposeront ensuite de quinze jours ouvrables à compter de la publication de l’avis pour retirer et déposer leur dossier.

Que se passe-t-il si aucun candidat n’est retenu ?

Le décret prévoit également une solution en cas d’échec de la procédure classique.

Si aucun dossier n’est présenté ou si aucune candidature ne répond aux exigences, un deuxième appel devra être organisé. Si cette nouvelle tentative ne permet toujours pas de désigner un candidat, l’autorité gouvernementale compétente pourra proposer directement un nom au Chef du gouvernement.

La candidature sera alors soumise à l’examen du Conseil de gouvernement.

Ce mécanisme vise notamment à éviter qu’une université ne reste durablement sans direction à l’issue d’une procédure infructueuse.

La reconduction du président sortant

Le texte introduit enfin une disposition importante pour les dirigeants déjà en fonction.

Un président ayant terminé son premier mandat pourra, dans certaines conditions, être reconduit sans passer par un nouvel appel à candidatures. Cette reconduction devra être proposée par l’autorité gouvernementale compétente, puis soumise au Chef du gouvernement et au Conseil de gouvernement.

Le dispositif crée ainsi une distinction entre le recrutement d’un nouveau président et la continuité d’une gouvernance déjà en place.

Vers une nouvelle logique de gouvernance universitaire

Avec ce décret, le Maroc cherche à structurer davantage le processus de sélection des dirigeants de ses universités publiques. La procédure combine mise en concurrence des candidatures, évaluation par une commission plurielle, critères d’expérience et intervention successive de plusieurs niveaux institutionnels.

L’élargissement aux Marocains établis à l’étranger et aux cadres du secteur privé traduit parallèlement la volonté de diversifier les profils susceptibles d’accéder aux responsabilités universitaires.

Au-delà de la nomination des présidents, ce nouveau cadre pose donc les bases d’une gouvernance davantage structurée autour de l’expérience managériale, de l’expertise et de la capacité à conduire des établissements confrontés à des enjeux croissants en matière de formation, de recherche et de transformation institutionnelle.