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Médecins internes et résidents : +1 500 DH par mois dès octobre 2025
La commission nationale des médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes internes et résidents (CNIR) a annoncé une augmentation mensuelle de 1 500 dirhams (18 000 dirhams par an), à l’issue d’un accord conclu avec le ministère de la Santé et de la Protection sociale. Une mesure qui s’appliquera à partir d’octobre 2025, marquant une étape importante dans l’amélioration des conditions des professionnels de santé en formation hospitalière.
Un soutien financier direct
La décision a été officialisée le 25 septembre 2025, à l’issue d’une réunion consultative tenue trois jours plus tôt. Elle concerne l’ensemble des internes et résidents, toutes spécialités confondues. L’impact budgétaire de cette revalorisation est estimé à 18 000 DH par an et par bénéficiaire.
« C’est un signal fort de reconnaissance envers des professionnels qui assurent un service public vital dans des conditions souvent difficiles », a souligné un membre de la commission, rappelant que cette avancée pourrait contribuer à freiner l’exode médical, en hausse de 20 % en 2024 selon les données officielles.
Des avancées sociales élargies
Outre la hausse salariale, l’accord comprend plusieurs mesures sociales :
- Prolongation du congé annuel à deux mois,
- Extension de la couverture santé aux familles,
- Création d’un comité mixte de suivi chargé de la mise en œuvre.
- Ces engagements, s’ils sont pleinement appliqués, devraient améliorer l’attractivité de l’hôpital public, régulièrement critiqué pour ses conditions de travail précaires.
Entre satisfaction et attentes
La revalorisation a été qualifiée de « succès majeur » par les syndicats médicaux. Mais certains acteurs appellent déjà à poursuivre la réforme.
« L’augmentation est bienvenue, mais elle doit s’accompagner d’un approvisionnement régulier en médicaments essentiels », a averti le Dr Ahmed Benali, représentant de l’Association des jeunes médecins.
Pour sa part, le ministère a assuré vouloir respecter l’ensemble des engagements et replacer cette décision dans le cadre d’une stratégie nationale plus large, qui prévoit le recrutement de 5 000 nouveaux cadres médicaux d’ici fin 2025.
