Partenariats université-entreprise : AXA Services Maroc renforce son ancrage académique à Rabat et Salé
À Rabat, le 15 avril 2026, AXA Services Maroc a franchi une nouvelle étape dans sa stratégie de développement des talents en signant deux conventions-cadres de partenariat avec Université Mohammed V de Rabat et l’École Supérieure de Technologie de Salé.
Ces accords traduisent une volonté commune de rapprocher davantage le monde académique du tissu économique, à travers des initiatives axées sur la formation, la communication et l’amélioration de l’employabilité des étudiants. L’objectif affiché est de créer des passerelles concrètes entre les compétences développées à l’université et les exigences du marché du travail.
Dans cette dynamique, Thierry Goument a souligné l’importance de ces collaborations pour accompagner les jeunes talents vers une insertion professionnelle réussie. L’entreprise ambitionne ainsi de co-construire des parcours pédagogiques adaptés à ses besoins métiers, tout en contribuant activement à la montée en compétences des étudiants.
Les conventions prévoient la mise en place de programmes de formation continue, diplômants ou certifiants, élaborés conjointement par les partenaires. Elles incluent également l’accueil d’étudiants en stages, en alternance ou dans le cadre de projets de fin d’études et de travaux de recherche. Un accent particulier est mis sur la création, avec l’EST de Salé, d’une filière en alternance dédiée aux métiers de l’assurance, un secteur en constante évolution.
De son côté, Mohammed Rhachi a mis en avant l’importance de ce type d’initiatives pour renforcer l’ouverture de l’université sur son environnement socio-économique. Selon lui, ces partenariats offrent aux étudiants des opportunités concrètes de développement de compétences en phase avec les attentes du marché.
Même son de cloche du côté de Abderrahman Nounah, qui considère cette collaboration comme une avancée significative pour améliorer l’employabilité des étudiants, notamment grâce à l’introduction de parcours en alternance adaptés aux réalités professionnelles.
Au-delà de la formation, les accords englobent également des actions liées à l’employabilité, telles que l’identification des besoins en recrutement, la diffusion d’offres d’emploi et l’accès facilité à des stages et contrats pour les étudiants et jeunes diplômés.
Enfin, ces partenariats intègrent un volet scientifique et technologique, favorisant le partage d’expertise, la conduite de projets de recherche conjoints et l’organisation d’événements académiques et professionnels, tels que des conférences, des séminaires ou encore des hackathons.
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