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Philip Morris Maghreb maintient son statut de top employer pour la huitième année consécutive
Philip Morris Maghreb continue de briller en tant que pionnier dans le domaine des ressources humaines, obtenant la prestigieuse Certification Top Employer pour la huitième année consécutive. Cette reconnaissance, décernée par le renommé Top Employer Institute, confirme l'engagement constant de PMI Maghreb envers l'excellence dans les pratiques des ressources humaines.
L'évaluation indépendante menée par le Top Employer Institute a également honoré Philip Morris International (PMI) en tant que l'un des meilleurs employeurs mondiaux pour la huitième année consécutive, renforçant ainsi la réputation de l'entreprise à l'échelle mondiale.
Lamya Nassoh, Directrice des Ressources Humaines et Culture de Philip Morris International (PMI) pour la région du Maghreb, a souligné l'importance de cette certification. « La Certification Top Employer témoigne de notre engagement continu à créer un environnement de travail optimal. Notre investissement constant dans les politiques et les pratiques des ressources humaines joue un rôle crucial dans le maintien de notre statut de Top Employer d'année en année », a déclaré Mme Nassoh.
Elle a ajouté que PMI met particulièrement l'accent sur des aspects clés tels que la diversité, la gestion proactive du bien-être des employés et le développement des compétences. Ces initiatives positionnent PMI en tant que pionnier dans la création d'une culture de travail positive et inclusive, favorisant la croissance, l'innovation et la satisfaction professionnelle.
Cette reconnaissance souligne non seulement l'engagement de Philip Morris Maghreb envers ses employés, mais renforce également sa position en tant qu'entreprise leader dans la promotion de pratiques exemplaires en matière de ressources humaines. En maintenant ce statut envié de Top Employer, l'entreprise continue de servir d'exemple pour d'autres organisations qui cherchent à établir des normes élevées en matière de gestion des ressources humaines.