Recrutement: la SRM Casablanca-Settat prévoit plus de 1.000 embauches en 2026

Mardi 10 Mars 2026 - 21:30

La Société régionale multiservices (SRM) Casablanca-Settat annonce un important programme de recrutement pour l’année 2026. L’opérateur chargé de la gestion de l’eau potable, de l’électricité et de l’assainissement liquide dans la région prévoit de pourvoir plus de 1.000 postes afin de renforcer ses équipes et accompagner le développement de ses activités.

Cette nouvelle campagne intervient après une première phase d’intégration menée en 2025, au cours de laquelle plus de 600 collaborateurs avaient été recrutés à travers quatre vagues successives. Avec ce nouveau plan, l’entreprise souhaite poursuivre la structuration de ses ressources humaines alors qu’elle entame sa deuxième année d’exploitation.

Les postes à pourvoir concernent l’ensemble du territoire couvert par la SRM Casablanca-Settat. Les opportunités d’emploi s’adressent notamment aux candidats basés à Casablanca, Mohammedia, Nouaceur, Médiouna, Benslimane, El Jadida, Sidi Bennour, Settat et Berrechid. Les profils recherchés couvrent plusieurs domaines, allant de l’ingénierie et de l’exploitation technique à la maintenance, en passant par la relation clientèle et les fonctions support.

Afin de faciliter l’intégration des nouvelles recrues, la société prévoit un programme d’accompagnement structuré sur une période de deux à trois ans. Ce parcours comprend une phase d’adhésion aux valeurs et à la vision de l’entreprise, le développement de compétences comportementales, des formations spécialisées selon les métiers ainsi qu’une immersion progressive sur le terrain.

Selon Bouchra Nhaïli, directrice du Capital humain à la SRM Casablanca-Settat, ce plan de recrutement repose sur des principes de transparence et de professionnalisme visant à attirer des profils qualifiés capables de répondre aux défis de l’entreprise. Elle souligne que la société a besoin de nouvelles compétences dans l’ensemble de ses métiers, qu’il s’agisse des activités opérationnelles, des fonctions techniques ou des métiers d’appui.

Les nouvelles recrues seront réparties entre les directions préfectorales et provinciales ainsi que les directions centrales, dans l’objectif de renforcer la capacité de l’opérateur à améliorer la qualité de service et la proximité avec les usagers de la région.

À travers cette initiative, la SRM Casablanca-Settat entend se doter des ressources humaines nécessaires pour accompagner la modernisation des infrastructures régionales et garantir la continuité du service public dans les secteurs de l’eau, de l’électricité et de l’assainissement.

Les candidats intéressés ont jusqu’au 11 mars 2026 pour soumettre leur dossier de candidature. Les inscriptions se font exclusivement en ligne via la plateforme dédiée mise à disposition par l’entreprise.