Recrutement : Les spécialités sont définies selon les besoins de l'administration
La définition des spécialités requises pour participer aux concours de recrutement est une nécessité impliquée par le principe de l'adéquation entre les profils et les besoins des administrations, a affirmé, lundi à Rabat, le ministre délégué chargé de la Réforme de l'Administration et de la Fonction publique, Mohamed Benabdelkader.
En réponse à une question orale sur "la non inscription de certaines spécialités du master dans les listes des concours de la fonction publique, malgré leur homologation par le ministère de l'Éducation nationale, de la Formation professionnelle, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique", présentée par le groupe Justice et Développement à la Chambre des représentants, M. Benabdelkader a relevé que ces besoins concernent les attributions du département et son évolution, ainsi que les ressources humaines disponibles, les possibilités de mobilité et les prévisions de la mise à la retraite.
Source : MAP
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