Saham Bank valorise des trajectoires féminines pour promouvoir l’égalité professionnelle

Mardi 17 Mars 2026 - 10:08

Dans le cadre de ses initiatives en faveur de l’inclusion, Saham Bank déploie une nouvelle campagne de communication consacrée à la valorisation des parcours féminins. L’objectif est de mettre en lumière des femmes évoluant dans des environnements particulièrement exigeants afin d’illustrer un message central : la réussite et l’ambition ne sont pas déterminées par le genre.

À travers cette prise de parole, l’établissement bancaire souhaite encourager une réflexion plus large sur la place des femmes dans les sphères professionnelles et sportives, en soulignant que l’excellence repose avant tout sur la détermination et les compétences.

Des parcours inspirants dans des univers exigeants

La campagne s’appuie sur plusieurs profils féminins engagés dans des disciplines où la persévérance et la rigueur sont essentielles, notamment l’alpinisme, l’arbitrage sportif ou le sport de haut niveau.

En mettant en avant ces trajectoires, la banque cherche à offrir des exemples inspirants et à encourager les jeunes générations à poursuivre leurs ambitions, quelles que soient les barrières culturelles ou professionnelles.

Ces histoires incarnent l’idée que les défis les plus exigeants peuvent être relevés par tous les talents, indépendamment du genre.

Une stratégie interne orientée vers l’équité

Au-delà de cette campagne, Saham Bank mène depuis plusieurs années une politique interne visant à renforcer la diversité au sein de ses équipes. L’institution a progressivement mis en place des dispositifs de gestion des ressources humaines favorisant l’égalité des chances dans le recrutement, l’évolution de carrière et l’accès aux postes de responsabilité.

L’ambition affichée est de bâtir un environnement professionnel fondé sur la reconnaissance des compétences et sur des perspectives d’évolution équitables pour l’ensemble des collaborateurs.

Une reconnaissance internationale pour ses engagements

Les actions menées par la banque ont été reconnues à l’échelle internationale grâce à l’obtention de la certification EDGE Certification au niveau MOVE. Cette distinction évalue les organisations selon des critères précis tels que l’équilibre entre les femmes et les hommes, l’égalité salariale, les pratiques de promotion interne et le climat d’inclusion.

Avec cette certification, Saham Bank devient la première institution bancaire du continent africain à atteindre ce niveau de reconnaissance, confirmant son engagement en faveur de l’égalité professionnelle au Maroc.

L’inclusion comme moteur de transformation

Pour la banque, la diversité ne constitue pas seulement un engagement sociétal. Elle représente également un levier stratégique permettant de renforcer la performance collective et de stimuler l’innovation dans un secteur financier en constante évolution.

À travers ses initiatives et ses politiques internes, Saham Bank entend ainsi inscrire durablement la promotion de l’égalité des genres au cœur de sa culture d’entreprise et de son développement.