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Sanofi lance un programme mondial de soutien aux employés touchés par le cancer
À l'occasion de la Journée mondiale contre le cancer, Sanofi a dévoilé son nouveau programme mondial intitulé "Cancer et travail : agir ensemble". Lancé lundi dernier, ce programme vise à accompagner les employés de Sanofi confrontés au cancer ou à d'autres maladies graves, en leur offrant un soutien social, émotionnel, financier et professionnel.
Natalie Bickford, directrice des ressources humaines de Sanofi, a souligné l'importance de ce programme en déclarant : « Nous serons nombreux à être confrontés au cancer d’une façon ou d’une autre au cours de notre vie. Le travail est bien la dernière chose à laquelle on souhaite penser à l’annonce du diagnostic ou pendant les traitements. Et pourtant, la moitié des personnes auxquelles un cancer est diagnostiqué ont peur de le signaler à leur employeur et à leurs collègues. Ce n’est pas normal. Je me félicite que Sanofi aille plus loin et garantisse la sécurité de l’emploi et le maintien du salaire pendant au moins un an après le diagnostic ».
Ce programme prévoit la protection de l'emploi, du salaire et des avantages sociaux des employés touchés par le cancer pendant au moins douze mois, quel que soit leur poste ou leur pays d'affectation. En plus du soutien financier, les employés bénéficieront de la possibilité de moduler leurs horaires de travail pour mieux concilier maladie et travail.
Sanofi met également à disposition de ses employés touchés par le cancer un réseau de collègues bénévoles spécialement formés pour les soutenir à chaque étape, de l'annonce du diagnostic au retour au travail. Ce réseau offre des espaces d'échange confidentiels et permet aux employés de bénéficier de l'expérience de personnes ayant traversé des situations similaires.
En outre, Sanofi s'engage à offrir un accompagnement psychologique externe disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 dans tous les pays, par le biais de son Programme d'aide aux employés. Le laboratoire prévoit également d'intégrer, au cours de l'année 2024, une garantie dans ses régimes d'avantages sociaux et de complémentaires santé pour la prise en charge de diverses dépenses non médicales, telles que les perruques.
Ce programme global s'inscrit dans une volonté de Sanofi de lutter contre la stigmatisation des personnes atteintes de cancer sur leur lieu de travail, ainsi que de mieux sensibiliser et accompagner les managers pour soutenir les membres de leur équipe touchés par la maladie.