Smig : une hausse de 5 % validée à partir de janvier 2026

12:00

Par: Naji khaoula

Smig : une hausse de 5 % validée à partir de janvier 2026

Les entreprises marocaines devront appliquer, dès le début de l’année 2026, un nouveau seuil légal de rémunération après l’adoption d’une nouvelle revalorisation du salaire minimum. Le gouvernement a entériné une augmentation de 5 % du salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) dans les secteurs non agricoles, applicable à compter du 1er janvier 2026, à l’issue d’une réunion du Conseil de gouvernement tenue le 18 décembre 2025.

Cette décision s’inscrit dans une trajectoire de revalorisation progressive des bas salaires engagée depuis plusieurs années. Selon les données communiquées par le ministère de l’Emploi, le Smig aura enregistré une progression globale de 20 % sur la période 2021-2026. En termes concrets, cela représente une hausse cumulée de 3,11 dirhams par heure de travail, soit un gain mensuel brut estimé à près de 594 dirhams. Le salaire horaire minimum passera ainsi de 17,10 dirhams actuellement à 17,92 dirhams à partir de janvier 2026.

Le secteur agricole est également concerné par cette dynamique, même si le calendrier diffère. Le salaire minimum agricole garanti (Smag) connaîtra une augmentation équivalente de 5 %, dont l’entrée en vigueur est prévue pour le 1er avril 2026. Le Smag atteindra alors 97,44 dirhams par jour, contre 93 dirhams aujourd’hui. Cette évolution portera la hausse cumulée du Smag à 25 % sur l’ensemble de la période considérée, correspondant à un gain total de 20,74 dirhams par jour, soit environ 539 dirhams supplémentaires par mois.

Ces revalorisations s’inscrivent dans le cadre du second palier de l’accord social tripartite signé le 29 avril 2024 entre le gouvernement, les organisations syndicales les plus représentatives et les organisations professionnelles des employeurs. Cet accord prévoyait une augmentation graduelle du salaire minimum légal, afin d’en amortir les effets sur l’économie nationale et sur la trésorerie des entreprises. Il prolonge également la logique amorcée par l’accord social de 2019, qui avait posé les bases d’une amélioration progressive des revenus des salariés les plus modestes.

En 2021, le Smig était fixé à 14,81 dirhams par heure dans les activités non agricoles, tandis que le Smag s’établissait à 76,70 dirhams par jour dans l’agriculture. Depuis, plusieurs décrets successifs ont relevé ces seuils. Le Smig est passé à 15,55 dirhams en septembre 2022, puis à 16,29 dirhams en septembre 2023, avant d’atteindre 17,10 dirhams en janvier 2025. De son côté, le Smag a évolué de 84,37 dirhams à 88,58 dirhams, avant d’être porté à 93 dirhams par jour en avril 2025.

La hausse prévue pour 2026 vient ainsi clore un cycle de revalorisation déjà programmé. Si elle constitue un repère social important pour de nombreux salariés, aucune nouvelle annonce n’a, pour l’heure, été faite concernant un futur calendrier d’augmentations. Elle établit néanmoins un nouveau seuil légal que les entreprises devront intégrer dans leurs politiques salariales dès janvier 2026, marquant une étape supplémentaire dans la mise en œuvre des engagements sociaux de l’État et de ses partenaires.