Hammouchi nomme 17 nouveaux responsables pour dynamiser l’action sociale policière au Maroc
La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) a procédé, mardi 9 septembre 2025, à une série de 17 nominations à des postes clés au sein de ses services régionaux. Ces décisions concernent plusieurs villes du Royaume, notamment Al Hoceïma, Safi, Casablanca, Errachidia, Nador, Salé, Oujda, Laâyoune, Taza, Fès, Kénitra, Béni Mellal, Dakhla, Tanger, Rabat, Tétouan et Agadir.
Ces nouvelles nominations, validées par le directeur général de la sûreté nationale, Abdellatif Hammouchi, s’inscrivent dans la stratégie de l’institution visant à promouvoir l’alternance aux postes de responsabilité et à offrir des opportunités aux cadres expérimentés et aux jeunes talents pour renforcer la gestion sécuritaire.
Les responsables désignés sont des cadres policiers chevronnés, dotés d’une longue expérience et de formations spécialisées dans la gestion des dossiers d’action sociale. Leur rôle consistera notamment à superviser conjointement la Fondation Mohammed VI pour les œuvres sociales du personnel de la Sûreté nationale (FMSN) et les services médicaux mutualistes assurés par la Société Fraternelle de Secours Mutuels et Orphelinat du Personnel de la Sûreté nationale.
La DGSN avait déjà entrepris, ces dernières années, une modernisation de ses services d’action sociale, marquée par la refonte de l’organisation de la FMSN et la mise en place d’un système optimisé de prestations sociales pour le personnel de la police. Ces services ont été progressivement installés au niveau des wilayas de police ainsi que dans les directions régionales et provinciales, afin de garantir un accès équitable aux programmes sociaux et mutualistes pour les fonctionnaires et leurs familles.
Avec ces nominations, la DGSN entend insuffler une nouvelle dynamique à l’action sociale et renforcer le rôle de la Fondation Mohammed VI comme levier de motivation et de soutien pour les forces de sécurité. L’objectif est de généraliser l’accès aux prestations sociales, tout en consolidant une organisation administrative moderne et réactive, capable de répondre aux besoins du personnel et de contribuer au maintien de la sécurité du pays.
