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La parité au cœur du ministère du Numérique
Le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration affiche une avancée notable en matière de parité : les femmes y représentent 52% du personnel. Elles occupent 57% des postes de direction, 32% des chefferies de division et 57% des chefferies de service, selon la ministre Amal El Fallah Seghrouchni.
En réponse à une question du député Driss Sentissi, la ministre a rappelé que son département œuvre à intégrer la culture de l’égalité entre les sexes dans la fonction publique, afin d’assurer une représentation équilibrée dans les postes de décision.
Cette démarche s’inscrit dans le cadre des dispositions constitutionnelles et législatives relatives à la parité et à l’égalité des chances. Depuis 2016, le ministère met en œuvre une stratégie d’institutionnalisation de l’approche genre, élaborée en partenariat avec ONU Femmes, pour garantir des droits équitables aux femmes et aux hommes dans la fonction publique.
Parmi les initiatives concrètes, la ministre a cité l’ouverture d’une crèche ministérielle prévue pour février 2025, en collaboration avec le ministère de la Transition énergétique. Ce projet vise à aider les employées à mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.
Le ministère investit également dans la formation continue : les femmes représentent 53% des bénéficiaires des programmes, et des sessions ciblées sont dédiées aux femmes ingénieures pour renforcer leurs compétences numériques et leur participation à la transformation digitale.
Selon Amal El Fallah Seghrouchni, ces chiffres traduisent « les progrès constants réalisés en matière de parité dans la fonction publique ». Elle a réaffirmé son engagement à consolider les mécanismes de gestion et de gouvernance favorisant l’égalité des chances entre femmes et hommes dans les postes de responsabilité.
