- 19:00Alerte météo : orages violents et vague de chaleur intense jusqu’à vendredi au Maroc
- 18:00Le marché des phosphates alimentaires devrait atteindre 3,52 milliards de dollars d’ici 2030
- 17:24Un accord aérien renforcé entre le Maroc et la Côte d’Ivoire
- 17:15Nouvelle structure unifiée pour Maroc Telecom sous la direction de Benchaâboun
- 17:15Le Maroc crée une agence nationale pour la protection de l’enfance
- 17:02Artisanat et propriété industrielle : un partenariat stratégique pour protéger et valoriser le savoir-faire marocain
- 16:46Le Gouvernement encadre l’usage des trottinettes et des vélos électriques
- 16:26La nuit des musées 2025 : La jeunesse marocaine au cœur d’une célébration culturelle nationale
- 16:00Hydrogène et hélium naturels : Sound Energy repère des zones à fort potentiel au Maroc
Suivez-nous sur Facebook
Nexans ouvre son capital aux salariés
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) a donné son visa au prospectus préliminaire concernant une opération d’augmentation de capital et/ou de cession d’actions de la société Nexans, réservée exclusivement aux salariés du groupe. L’annonce a été faite ce lundi par voie de communiqué officiel.
L’opération prévoit l’émission et/ou la cession d’un maximum de 600.000 actions, avec un prix de souscription qui sera déterminé le 20 juin 2025. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de participation des collaborateurs à la dynamique de développement du groupe, renforçant ainsi leur engagement et leur sentiment d’appartenance.
Au Maroc, l’opération concerne les employés de Nexans Maroc ainsi que ceux de SIRMEL, une autre entité affiliée au groupe. La période de réservation des actions est fixée du 5 au 22 mai 2025 inclus, laissant aux salariés une fenêtre de trois semaines pour manifester leur intérêt.
En favorisant l’accès à l’actionnariat salarié, Nexans rejoint les entreprises qui misent sur une gouvernance plus inclusive et participative. L’opération offre également aux collaborateurs l’opportunité de devenir acteurs du développement économique de leur entreprise, tout en bénéficiant potentiellement des performances du groupe sur les marchés financiers.
Ce type d’initiative, de plus en plus encouragé dans les stratégies de responsabilité sociale des entreprises, vise à consolider les liens entre employeurs et salariés, tout en dynamisant la culture d’entreprise et la motivation interne.
Commentaires (0)