- 19:00Audit public : un nouveau pas vers la coopération Sud-Sud entre le Maroc et la Gambie
- 18:32Aziz Akhannouch préside un Conseil de gouvernement centré sur les questions sociales et diplomatiques
- 18:00La Bourse de Casablanca dans le rouge : repli général des indices en début de semaine
- 17:30Achraf Hakimi et Yassine Bounou dans le onze type du Mondial des clubs
- 17:00Recettes douanières : plus de 47 MMDH à fin juin 2025
- 15:08L’Institution du Médiateur lance un programme pour une administration plus équitable
- 15:03Barrage Sakia El Hamra : 83 % de travaux réalisés
- 14:26Talaq.ma, une nouvelle plateforme pour accompagner les familles en séparation
- 14:00TPME au Maroc : l’IMPE révèle des freins structurels
Suivez-nous sur Facebook
Nexans ouvre son capital aux salariés
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) a donné son visa au prospectus préliminaire concernant une opération d’augmentation de capital et/ou de cession d’actions de la société Nexans, réservée exclusivement aux salariés du groupe. L’annonce a été faite ce lundi par voie de communiqué officiel.
L’opération prévoit l’émission et/ou la cession d’un maximum de 600.000 actions, avec un prix de souscription qui sera déterminé le 20 juin 2025. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de participation des collaborateurs à la dynamique de développement du groupe, renforçant ainsi leur engagement et leur sentiment d’appartenance.
Au Maroc, l’opération concerne les employés de Nexans Maroc ainsi que ceux de SIRMEL, une autre entité affiliée au groupe. La période de réservation des actions est fixée du 5 au 22 mai 2025 inclus, laissant aux salariés une fenêtre de trois semaines pour manifester leur intérêt.
En favorisant l’accès à l’actionnariat salarié, Nexans rejoint les entreprises qui misent sur une gouvernance plus inclusive et participative. L’opération offre également aux collaborateurs l’opportunité de devenir acteurs du développement économique de leur entreprise, tout en bénéficiant potentiellement des performances du groupe sur les marchés financiers.
Ce type d’initiative, de plus en plus encouragé dans les stratégies de responsabilité sociale des entreprises, vise à consolider les liens entre employeurs et salariés, tout en dynamisant la culture d’entreprise et la motivation interne.