- 19:30Afrique 2025 : les nouveaux visages du voyage
- 17:40Gouvernance au Maroc : un recul préoccupant dans le classement mondial 2025
- 17:21FIAT réinvente l’utilitaire avec trois roues
- 17:00Régularisation en Espagne : une nouvelle chance pour des milliers de Marocains sans-papiers
- 16:44Mustapha Lakhsem libre de ses mouvements : la justice lève l’interdiction de quitter le territoire
- 16:20Maroc–UE : Cap sur la résilience forestière
- 16:00Inflation en avril 2025 : légère baisse de l’IPC malgré des disparités régionales
- 15:38Fès investit plus de 19 millions de dirhams pour booster le sport et le développement local
- 15:20Conseil de gouvernement : vers une nouvelle génération de réformes sociales et juridiques
Suivez-nous sur Facebook
Nexans ouvre son capital aux salariés
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) a donné son visa au prospectus préliminaire concernant une opération d’augmentation de capital et/ou de cession d’actions de la société Nexans, réservée exclusivement aux salariés du groupe. L’annonce a été faite ce lundi par voie de communiqué officiel.
L’opération prévoit l’émission et/ou la cession d’un maximum de 600.000 actions, avec un prix de souscription qui sera déterminé le 20 juin 2025. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de participation des collaborateurs à la dynamique de développement du groupe, renforçant ainsi leur engagement et leur sentiment d’appartenance.
Au Maroc, l’opération concerne les employés de Nexans Maroc ainsi que ceux de SIRMEL, une autre entité affiliée au groupe. La période de réservation des actions est fixée du 5 au 22 mai 2025 inclus, laissant aux salariés une fenêtre de trois semaines pour manifester leur intérêt.
En favorisant l’accès à l’actionnariat salarié, Nexans rejoint les entreprises qui misent sur une gouvernance plus inclusive et participative. L’opération offre également aux collaborateurs l’opportunité de devenir acteurs du développement économique de leur entreprise, tout en bénéficiant potentiellement des performances du groupe sur les marchés financiers.
Ce type d’initiative, de plus en plus encouragé dans les stratégies de responsabilité sociale des entreprises, vise à consolider les liens entre employeurs et salariés, tout en dynamisant la culture d’entreprise et la motivation interne.
Commentaires (0)