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La CNSS annonce l'entrée en vigueur de la pension de vieillesse dès le 1er mai
La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a annoncé la mise en œuvre, à compter du 1er mai 2025, de la pension de vieillesse au profit de certaines catégories de retraités. Cette mesure, qui s’inscrit dans le cadre de l’application du décret 2.25.265, concernera les personnes ayant pris leur retraite entre le 1er janvier 2023 et l’entrée en vigueur de la loi 02.24.
Selon un communiqué de la CNSS, les assurés ayant cumulé entre 1 320 et 3 240 jours de cotisation pendant leur vie active pourront désormais bénéficier d’une pension mensuelle de vieillesse. Celle-ci sera calculée en fonction du nombre de jours d’assurance accumulés et variera entre 600 et 1 000 dirhams. Cette pension comprendra également une couverture dans le cadre de l’Assurance maladie obligatoire (AMO). La mesure s’appliquera de manière rétroactive, à partir de la date effective de départ à la retraite.
En cas de décès de l’assuré remplissant les conditions requises, ses ayants droit auront la possibilité de demander une pension de survivant. En revanche, si le défunt n’a pas atteint le seuil minimum de 1 320 jours de cotisation, la loi prévoit le remboursement des cotisations versées, à la fois par l’assuré et son employeur.
Pour faciliter l’accès à ce nouveau droit, les personnes concernées pourront déposer leur demande via le portail en ligne “TAAWYDATI” ou directement dans une agence CNSS à partir du 1er mai 2025.
La CNSS a également indiqué que le décret 2.25.266, adopté récemment en Conseil du gouvernement, permettra de définir un nouveau cadre de calcul pour les cotisations sociales des marins pêcheurs rémunérés à la part. Cette réforme vise à leur garantir une couverture sociale et médicale continue, grâce à une redistribution plus équitable des revenus générés par les navires. Les modalités précises de mise en œuvre seront arrêtées par une décision de la ministre de l’Économie et des Finances.
Ces deux décrets marquent une avancée importante dans le renforcement de la protection sociale au Maroc, notamment pour les travailleurs aux parcours professionnels discontinus ou atypiques.
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