- 11:30Rabat mise 20 millions de dirhams sur des “smart toilettes” et suscite le débat
- 10:30Le Maroc séduit les investisseurs étrangers : une hausse de 55 % des IDE en 2024, selon la CNUCED
- 09:30Fès-Meknès : 455 projets validés pour 10 MMDH
- 09:24Le Maroc face au déclin de la presse écrite : Le numérique s’impose, la confiance s’effrite
- 08:31Maroc : l’indice des prix à la consommation baisse de 0,4 % en Mai
- 08:30Fès-Meknès : le Forum économique régional s’ouvre à l’international
- 08:00Casablanca : Lutte contre les lieux de culte clandestins, entre liberté religieuse et respect du cadre légal
- 07:30Maroc–Cap-Vert : Un nouveau cap pour la coopération judiciaire africaine
- 07:06Sahara Marocain : La Côte d’Ivoire réaffirme son soutien total à l’initiative d’autonomie
Suivez-nous sur Facebook
Nexans ouvre son capital aux salariés
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) a donné son visa au prospectus préliminaire concernant une opération d’augmentation de capital et/ou de cession d’actions de la société Nexans, réservée exclusivement aux salariés du groupe. L’annonce a été faite ce lundi par voie de communiqué officiel.
L’opération prévoit l’émission et/ou la cession d’un maximum de 600.000 actions, avec un prix de souscription qui sera déterminé le 20 juin 2025. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de participation des collaborateurs à la dynamique de développement du groupe, renforçant ainsi leur engagement et leur sentiment d’appartenance.
Au Maroc, l’opération concerne les employés de Nexans Maroc ainsi que ceux de SIRMEL, une autre entité affiliée au groupe. La période de réservation des actions est fixée du 5 au 22 mai 2025 inclus, laissant aux salariés une fenêtre de trois semaines pour manifester leur intérêt.
En favorisant l’accès à l’actionnariat salarié, Nexans rejoint les entreprises qui misent sur une gouvernance plus inclusive et participative. L’opération offre également aux collaborateurs l’opportunité de devenir acteurs du développement économique de leur entreprise, tout en bénéficiant potentiellement des performances du groupe sur les marchés financiers.
Ce type d’initiative, de plus en plus encouragé dans les stratégies de responsabilité sociale des entreprises, vise à consolider les liens entre employeurs et salariés, tout en dynamisant la culture d’entreprise et la motivation interne.
Commentaires (0)