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Economie

VINCI : offre d’actions réservée aux salariés au Maroc

Samedi 31 Mai 2025 - 11:34

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L’Autorité marocaine du marché des capitaux (AMMC) a annoncé vendredi avoir accordé son visa au prospectus définitif relatif à une importante opération financière du géant français des concessions et de la construction, VINCI. Cette opération porte sur une augmentation de capital et/ou une cession d’actions, spécifiquement réservée aux salariés du groupe, y compris ceux des filiales marocaines.

Selon le communiqué officiel de l’AMMC, l’opération prévoit l’émission et/ou la cession d’un maximum de 8.848.427 actions. Cette démarche s’inscrit dans la politique de VINCI visant à associer davantage ses collaborateurs au développement du groupe, en leur permettant de devenir actionnaires et ainsi, de bénéficier directement de la croissance et de la rentabilité de l’entreprise.

Au Maroc, l’offre s’adresse aux salariés des sociétés affiliées telles que Freyssima Maroc, Cegelec Maroc, Dumez Maroc, Sogea Maroc, Solsif Maroc, Exprom Facilities, Vigiprom et Sixense Maroc. Le prix de souscription a été fixé à 125,33 euros par action, soit environ 1.308,91 dirhams, selon le taux de change en vigueur.

La période de souscription au Maroc se déroulera du 2 au 13 juin 2025, laissant ainsi aux employés une fenêtre de deux semaines pour participer à cette opération. Il s’agit d’une opportunité stratégique pour les salariés marocains qui souhaitent investir dans leur entreprise, renforcer leur engagement et partager les fruits des performances globales du groupe.

Ce type d’opération traduit également la volonté de VINCI de consolider ses liens avec ses équipes à l’international, en leur offrant les mêmes opportunités qu’aux collaborateurs basés en France et en Europe. À travers cette démarche, l’entreprise renforce sa politique de fidélisation et d’intéressement, tout en dynamisant sa structure financière.

Enfin, l’intervention de l’AMMC garantit que l’opération respecte la réglementation en vigueur sur le marché marocain, assurant ainsi la transparence et la protection des investisseurs, même lorsqu’il s’agit d’opérations réservées.

Ce genre d’offres reflète une tendance de plus en plus répandue parmi les multinationales opérant au Maroc, désireuses d’impliquer localement leurs salariés dans leur capital, contribuant ainsi à l’émergence d’une culture d’actionnariat salarié au sein du tissu économique national.