Formation par alternance au Maroc : cap sur 100.000 bénéficiaires d’ici fin 2025

Mardi 01 Juillet 2025 - 10:00

Le Maroc accélère le développement de la formation professionnelle par alternance, une initiative clé pour renforcer l’employabilité des jeunes et des travailleurs sans diplôme. Le gouvernement ambitionne de porter le nombre annuel de bénéficiaires de 31.000 à près de 100.000 d’ici la fin 2025, a annoncé Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, lors d’une séance des questions orales à la Chambre des représentants à Rabat.

Pour soutenir cet objectif, une enveloppe budgétaire de 500 millions de dirhams a été allouée au programme. Le ministre a également invité les présidents des régions à appuyer cette dynamique en accordant des subventions complémentaires, afin d’optimiser l’impact de la formation par alternance sur le terrain.

Ce dispositif est présenté comme une solution efficace face au fléau du chômage, particulièrement chez les populations peu ou pas diplômées. Pour renforcer cet accompagnement, le gouvernement a revalorisé l’aide financière versée à chaque apprenant, passant de 4.000 à 5.000 dirhams. Par ailleurs, la durée des formations sera réduite pour mieux s’adapter aux contraintes sociales des bénéficiaires, notamment ceux déjà actifs sur le marché du travail.

Le ministre a également souligné une évolution positive concernant la part des travailleurs sans diplôme, qui est passée de 68 % en 2013 à 43 % aujourd’hui. Malgré cette baisse, ce groupe demeure important dans le paysage professionnel marocain. La formation professionnelle continue est ainsi identifiée comme la meilleure réponse à leurs besoins. Après trois décennies de difficultés, cette formation a été intégrée dans le dialogue social en avril 2024, avec un plan de réforme ambitieux attendu avant la prochaine session du dialogue en septembre.

Younes Sekkouri insiste sur la nécessité d’étendre davantage la formation aux non-diplômés pour faciliter leur insertion durable sur le marché du travail, un enjeu majeur pour l’inclusion économique et la réduction du chômage structurel.