Salaires en forte hausse dans les métiers de l’IA, selon PwC

Mardi 22 Juillet 2025 - 16:52

Les métiers liés à l’intelligence artificielle connaissent une envolée des rémunérations. Selon une étude du cabinet PwC, relayée par La Tribune, les collaborateurs disposant de compétences en IA perçoivent en moyenne un salaire supérieur de 56 % à celui de leurs collègues non formés à ces technologies.

Cette tendance mondiale, observée à partir de l’analyse de près d’un milliard d’offres d’emploi, illustre une transformation profonde du marché du travail. Loin de détruire l’emploi, l’IA le redéfinit, tout en accélérant la productivité. Dans les secteurs les plus exposés, comme la finance ou les logiciels, la productivité a été multipliée par quatre entre 2018 et 2024. Les entreprises les plus engagées dans l’IA enregistrent désormais une croissance du chiffre d’affaires par employé trois fois supérieure à celle des moins exposées.

En Europe, la France se distingue avec plus de 166.000 offres d’emploi en lien avec l’IA publiées en 2024, devant l’Allemagne (147.000) et le Royaume-Uni (125.000). Les métiers « augmentés » par l’IA y ont progressé de 252 % entre 2019 et 2024, et ceux « automatisés » de 223 %, un rythme bien plus soutenu qu’outre-Manche ou aux États-Unis.

Autre constat : les compétences évoluent 66 % plus vite dans les métiers exposés à l’IA. Contrairement à d'autres pays où les diplômes deviennent moins exigés, la France renforce ses critères : 62 % des postes augmentés par l’IA exigent aujourd’hui un diplôme, contre 58 % en 2019.

Pour PwC, il y a urgence à adapter les politiques RH. « L’IA démocratise l’expertise et permet à chacun d’avoir un impact démultiplié. Aucun secteur ne sera épargné », alerte Philippe Trouchaud, CTO de PwC France et Maghreb.

Aya El Kerf