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Maroc : La loi sur le droit de grève enfin sur les rails ?

Jeudi 11 Juillet 2024 - 08:46

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Après des années d'attente et de promesses non tenues, le projet de loi sur la grève au Maroc semble enfin se concrétiser. Les négociations devraient débuter la semaine prochaine à la Chambre des représentants.

Cette loi organique, qui doit obligatoirement passer par la première Chambre du Parlement, sera présentée et fera l'objet d'une discussion générale au sein de la commission des Affaires sociales. Les travaux sur ce projet de loi devraient reprendre à la fin du mois d'août et se poursuivre en septembre, avec pour objectif d'apporter des modifications substantielles au texte.

Ces modifications devront être en adéquation avec les termes de la Constitution et les résultats du dialogue social tripartite scellé entre le gouvernement, le patronat représenté par la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et les principales centrales syndicales, le 29 avril 2024.

Selon une source informée, les discussions avec les partenaires ont pris du temps afin de traiter le dossier de manière apaisée et pour que la loi à venir soit consensuelle. Plus de 30 réunions ont déjà eu lieu avec les syndicats, la CGEM et les départements ministériels, tant au niveau stratégique qu'opérationnel. D'autres réunions sont prévues cet été pour des ajustements et des alignements avec les différentes parties prenantes.

L'enjeu de cette loi à venir est de taille dans l'organisation des relations et des dynamiques sociétales. Elle devrait également apporter une certaine lisibilité aux investisseurs et aux entrepreneurs. La nouvelle mouture de cette loi organique devrait protéger les travailleurs des abus, défendre le travail, mais également prémunir l'entreprise des aléas que peut générer l'exercice anarchique de ce droit constitutionnel.

Reste à savoir si cette fois-ci sera la bonne et si la loi sur le droit de grève verra enfin le jour au Maroc. Les négociations à venir seront décisives pour l'avenir des relations sociales dans le pays.