Fonction publique : un dispositif électronique pour contrôler la présence des agents

Mardi 16 Septembre 2025 - 13:59

Le suivi de la présence des fonctionnaires dans les administrations publiques franchit une nouvelle étape technologique. Dans une réponse écrite adressée au président du groupe Haraki à la Chambre des représentants, Idriss Sentissi, le ministre de l’Intérieur, Abdelouafi Laftit, a détaillé les contours d’un dispositif électronique destiné à contrôler les horaires d’entrée et de sortie des agents publics.

Selon lui, les services du ministère procèdent chaque année à la vérification des listes du personnel avant leur transmission au ministère de la Transition numérique, de la Réforme de l’administration ainsi qu’à la Trésorerie générale du Royaume. Ce contrôle s’inscrit dans le strict respect des dispositions légales encadrant le temps de travail, présenté par Laftit comme « un pilier essentiel de la continuité et de la qualité des services publics ».

Une approche à la fois dissuasive et pédagogique

Au-delà du simple pointage, le dispositif fait l’objet d’évaluations périodiques destinées à en mesurer l’efficacité, notamment pour la détection des absences injustifiées. En parallèle, des campagnes de sensibilisation rappellent que le respect des horaires est non seulement une obligation professionnelle, mais aussi un engagement éthique envers l’intérêt général.

Cette double approche — contrôle et pédagogie — traduit la volonté du ministère d’ancrer au sein de l’administration une véritable culture de discipline, de responsabilité et de reddition des comptes.

Un jalon de la digitalisation du service public

Cette initiative s’inscrit dans le chantier plus large de la transformation digitale des services publics, placé au cœur des Hautes Orientations Royales. Portails unifiés, identité numérique et dématérialisation des procédures constituent autant d’outils déjà déployés pour rapprocher l’administration du citoyen.

La digitalisation permet non seulement de réduire les délais de traitement et de limiter la bureaucratie, mais aussi de renforcer la transparence et de lutter contre la corruption en diminuant les contacts directs entre fonctionnaires et usagers.