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Politique

Dialogue social : le gouvernement tient ses promesses

14:43

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Dans une conjoncture économique et sociale en constante mutation, le gouvernement marocain vient de réaffirmer son engagement ferme à poursuivre la mise en œuvre des accords sociaux conclus avec les partenaires syndicaux et économiques. C’est à l’occasion de la session d’avril 2025 du dialogue social que le Chef du gouvernement a présidé une série de réunions avec les représentants des syndicats les plus représentatifs, la CGEM et la COMADER, marquant ainsi une volonté politique claire de pérenniser un dialogue constructif et institutionnalisé.

À travers ces rencontres, le gouvernement a dressé un bilan positif des étapes déjà franchies, tout en traçant la feuille de route pour les années à venir. Parmi les mesures phares, l’accent est mis sur l’amélioration des revenus dans le secteur public. Après le versement d’une première tranche d’augmentation salariale de 1000 dirhams en juillet 2024, une seconde tranche de 500 dirhams est prévue pour juillet 2025. Cette revalorisation bénéficiera à l’ensemble des fonctionnaires n’ayant pas encore profité d’une augmentation dans le cadre des accords sociaux.

Les secteurs de l’éducation, de la santé et de l’enseignement supérieur ont également bénéficié d’une enveloppe budgétaire globale dépassant les 22 milliards de dirhams, avec une hausse progressive des salaires et des statuts revus. Ainsi, le salaire mensuel net moyen dans le secteur public atteindra 10.100 dirhams d’ici 2026, contre 8.237 dirhams en 2021.

Dans le secteur privé, les mesures ne sont pas en reste. Le salaire minimum interprofessionnel (SMIG) et le salaire agricole garanti (SMAG) ont été revus à la hausse respectivement de 15 % et 20 %, et une nouvelle augmentation de 5 % est programmée pour 2026. Une unification progressive des deux salaires minimums est également prévue à l’horizon 2028.

Par ailleurs, des avancées majeures ont été enregistrées sur le plan de la protection sociale. Le nombre de jours de cotisation requis pour bénéficier d’une pension de vieillesse a été réduit de 3240 à 1320 jours, permettant à un plus grand nombre d’assurés d’accéder à une retraite digne. Ceux qui n’atteignent pas ce seuil pourront, eux, récupérer l’intégralité de leurs cotisations, y compris celles versées par les employeurs.

Autre chantier d’envergure : la réforme de l’impôt sur le revenu. Dès janvier 2025, une réduction portant sur 6 milliards de dirhams a permis d’augmenter le revenu net de milliers de travailleurs, aussi bien dans le public que dans le privé.

Le dialogue social s’est également élargi à la réforme tant attendue des régimes de retraite. Un consensus a été trouvé pour la création d’une commission nationale chargée de concevoir une réforme globale, équitable et durable du système actuel.

Enfin, l’exécutif s’est engagé à renforcer les discussions sectorielles, en particulier autour des statuts particuliers de certaines catégories professionnelles comme les ingénieurs, techniciens ou inspecteurs du travail. Le ministère de l’Intérieur, pour sa part, poursuivra les discussions avec les syndicats des collectivités territoriales, avec une réunion prévue le 13 mai 2025.

L’institutionnalisation du dialogue social, guidée par les Hautes Orientations Royales, apparaît ainsi comme un levier stratégique pour renforcer la paix sociale, améliorer les conditions de vie des travailleurs et soutenir la dynamique économique du pays. La régularité des échanges, le respect des engagements et l’implication des partenaires sociaux sont aujourd’hui les piliers d’un Maroc qui mise sur la concertation pour construire son avenir.

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