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Santé : 60 % des accords financiers appliqués

10:52

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Le dialogue social dans le secteur de la santé au Maroc franchit une nouvelle étape. Le ministre de la Santé et de la Protection sociale, Amine Tahraoui, a annoncé que 60 % des engagements issus du dialogue social ayant un impact financier ont été concrètement mis en œuvre, tandis que 75 % des mesures à portée morale ont également été réalisées.

Lors d’une intervention à la Chambre des conseillers mardi dernier, le ministre a souligné l’importance du dialogue sectoriel comme levier stratégique pour garantir un climat de confiance entre l’administration et les partenaires sociaux. Ce mécanisme a notamment contribué à l’avancement de plusieurs réformes liées à la restructuration du système national de santé.

Parmi les avancées majeures, le Conseil de gouvernement a récemment validé le projet de décret n° 2.25.339, visant l’amélioration des indemnités pour risques professionnels. Ce texte prévoit, dès juillet 2025, une augmentation mensuelle de 500 dirhams pour les infirmiers et de 200 dirhams pour les personnels administratifs et techniques. Les enseignants-chercheurs des instituts de formation en santé publique bénéficieront quant à eux d’une revalorisation d’environ 759 dirhams nets.

Le ministre a également mis en lumière la publication du décret révisant le statut du corps des attachés scientifiques. Ce texte introduit une révision des indemnités, une amélioration des perspectives de carrière, ainsi qu'une nouvelle approche de la rémunération des gardes, astreintes et permanences, visant plus d’équité.

En parallèle, des indemnités spéciales ont été allouées aux personnels œuvrant dans les programmes de santé, témoignant de la volonté de l’État de reconnaître les efforts sur le terrain.

Autre mesure notable : l’adoption du décret n° 2.25.340 permettant le détachement ou la mutation des fonctionnaires vers deux nouvelles agences stratégiques – l’Agence marocaine des médicaments et des produits de santé et l’Agence marocaine du sang – tout en maintenant leur statut administratif et financier. Cette décision s’inscrit dans le cadre plus large de la mise en œuvre de la loi-cadre sur le système national de santé.

Ces réalisations traduisent une volonté politique affirmée de renforcer les conditions de travail dans un secteur en pleine mutation, tout en consolidant la paix sociale et en répondant aux attentes du personnel soignant.

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