- 20:00Benslimane : 200 jeunes femmes honorées à la fin de leur service militaire à la Base aérienne de soutien général
- 19:55MG Motor dévoile le nouveau MG ZS Full Hybrid+, un SUV plus technologique et performant
- 19:34Hajar Dinar nommée directrice de la communication de Bayer pour l’Afrique du Nord
- 19:16Lamine Yamal visé par une enquête après la polémique de son anniversaire
- 18:20DGSN : Plus de 678 000 élèves sensibilisés
- 18:16Achraf Hakimi impose sa candidature au Ballon d’or après une saison aboutie
- 17:56GIZ Maroc et Sofrecom s’allient pour renforcer les compétences digitales des jeunes talents
- 17:00Sidi Ifni adopte l’argile pour une pêche artisanale plus durable
- 16:30Rennes et Wolfsburg se disputent Zakaria El Ouahdi, révélation marocaine de Genk
Suivez-nous sur Facebook
Nexans ouvre son capital aux salariés
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC) a donné son visa au prospectus préliminaire concernant une opération d’augmentation de capital et/ou de cession d’actions de la société Nexans, réservée exclusivement aux salariés du groupe. L’annonce a été faite ce lundi par voie de communiqué officiel.
L’opération prévoit l’émission et/ou la cession d’un maximum de 600.000 actions, avec un prix de souscription qui sera déterminé le 20 juin 2025. Cette initiative s’inscrit dans une démarche de participation des collaborateurs à la dynamique de développement du groupe, renforçant ainsi leur engagement et leur sentiment d’appartenance.
Au Maroc, l’opération concerne les employés de Nexans Maroc ainsi que ceux de SIRMEL, une autre entité affiliée au groupe. La période de réservation des actions est fixée du 5 au 22 mai 2025 inclus, laissant aux salariés une fenêtre de trois semaines pour manifester leur intérêt.
En favorisant l’accès à l’actionnariat salarié, Nexans rejoint les entreprises qui misent sur une gouvernance plus inclusive et participative. L’opération offre également aux collaborateurs l’opportunité de devenir acteurs du développement économique de leur entreprise, tout en bénéficiant potentiellement des performances du groupe sur les marchés financiers.
Ce type d’initiative, de plus en plus encouragé dans les stratégies de responsabilité sociale des entreprises, vise à consolider les liens entre employeurs et salariés, tout en dynamisant la culture d’entreprise et la motivation interne.