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Hicham Sabiry annonce une nouvelle plateforme pour protéger les droits des salariés
Le Secrétaire d’État chargé de l’Emploi, Hicham Sabiry, a dévoilé lundi un projet ambitieux visant à renforcer la protection des droits des salariés au Maroc. Une plateforme électronique, actuellement en préparation, permettra aux travailleurs de signaler les infractions au droit du travail, notamment la non-déclaration auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
Selon M. Sabiry, cette plateforme permettra à chaque salarié non déclaré de déposer une plainte qui sera suivie par les inspecteurs du travail. Cette initiative vise à résoudre un problème qui touche environ 17 % des cas de grèves annuelles liés à la non-déclaration à la CNSS.
Des Réformes Structurantes En Matière De Protection Sociale
Dans sa réponse à la Chambre des représentants, M. Sabiry a détaillé les mesures entreprises par le gouvernement pour renforcer la protection sociale. Il a insisté sur l’importance de préserver le salaire minimum, garant de la stabilité financière et psychologique des travailleurs, ainsi que de la paix sociale.
En matière de couverture médicale, il a rappelé l’obligation pour les employeurs de se conformer aux lois en vigueur. Concernant les régimes de retraite, une réforme partielle a permis de réduire le seuil minimum de jours déclarés à la CNSS pour bénéficier d’une pension de vieillesse, passant de 3 240 jours à 1 320 jours.
Responsabilité Collective Pour Une Protection Sociale Durable
Hicham Sabiry a souligné que la réussite de la protection sociale repose sur une responsabilité collective. Le gouvernement doit appliquer les dispositions légales relatives au droit du travail, les employeurs doivent respecter leurs obligations légales, et les syndicats doivent défendre les acquis des salariés et signaler les violations. Il a également insisté sur le rôle de la société dans son ensemble pour promouvoir un environnement de travail respectueux des droits des salariés.
Focus Sur Les Travailleurs Domestiques
En réponse à une question relative aux travailleuses et travailleurs domestiques, M. Sabiry a évoqué les avancées permises par la loi 12.19. Ce texte encadre cette catégorie professionnelle en imposant notamment un contrat écrit, des limites horaires, le droit au repos hebdomadaire, et un congé annuel. Ces dispositions visent à garantir des conditions de travail dignes et une protection sociale adaptée.
Avec ces initiatives, le gouvernement marocain continue de montrer son engagement en faveur de la protection sociale et de l’amélioration des conditions de travail, renforçant ainsi les droits des salariés dans un cadre légal et équitable.