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Tensions à Mohammédia : Les salariés de Tobago appellent à une manifestation

Tensions à Mohammédia : Les salariés de Tobago appellent à une manifestation
Hier 20:51 Par: ELMIR Barae
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La tension est palpable à Mohammédia entre les salariés de l’entreprise Tobago et leur direction. Face au refus catégorique de la société d’accéder aux revendications des travailleurs, la Confédération Démocratique du Travail (CDT) a annoncé une manifestation de protestation solidaire, prévue le mercredi 12 mars à 16h00 devant le siège de l’entreprise, situé rue Chefchaouni, face aux locaux de la Protection Civile.

Selon un communiqué publié par la CDT, les salariés réclament avec insistance une amélioration de leurs conditions matérielles, sociales et professionnelles. Cependant, la direction de l’entreprise aurait adopté une position inflexible, refusant de satisfaire ces doléances. La CDT dénonce également des pratiques abusives et discriminatoires à l’encontre des syndicalistes, notamment après leur participation à la dernière grève générale.

Malgré plusieurs tentatives de dialogue et de conciliation, les discussions entre la direction de Tobago et les représentants syndicaux n’ont pas abouti à une solution. La CDT déplore le non-respect par la direction des engagements pris lors des réunions avec la délégation provinciale du travail, notamment en ce qui concerne le respect du droit du travail, les horaires, les congés, ainsi que les normes de sécurité et d’hygiène.

Dans ce contexte tendu, la CDT appelle tous ses militants à se joindre à cette mobilisation afin de faire pression sur la direction et d’obtenir des améliorations concrètes pour les salariés. La manifestation vise à attirer l’attention sur les conditions de travail et à exiger le respect des droits fondamentaux des travailleurs.

La situation à Mohammédia illustre les défis auxquels sont confrontés les travailleurs dans leur quête pour des conditions de travail équitables et respectueuses. La CDT espère que cette mobilisation incitera la direction de Tobago à reconsidérer sa position et à engager un dialogue constructif pour résoudre les conflits en suspens.

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