- 07:00Maroc-Zambie : une coopération renforcée par une volonté politique commune
- 20:45Michelin lance le pneu Primacy 5 au Moyen-Orient et en Afrique
- 20:00Aeolon déploie sa première usine hors de Chine à Nador
- 19:30Quatre lionceaux de l’Atlas dans l’équipe-type de la CAN U20 2025
- 18:30Économie verte : le Maroc trace sa voie vers un développement durable et inclusif
- 18:00Gouvernance rénovée : la CGEM amorce une profonde refonte statutaire
- 17:32Chichaoua : le barrage Boulaouane franchit une étape clé avec 64 % des travaux achevés
- 17:00Maroc–Émirats : un pacte stratégique pour l’eau et l’énergie
- 16:53Ce qu’il faut retenir du discours d’Aziz Akhannouch
Suivez-nous sur Facebook
L’intelligence artificielle au service du recrutement
Pour ses 13 ans, ReKrute confirme encore une fois son positionnement de leader sur le marché de l’emploi au Maroc. En mettant la recherche et l’innovation au cœur de sa stratégie, ReKrute.com intègre l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement pour mieux accompagner le Maroc sur les enjeux RH des années à venir.
C’est ainsi qu’aujourd’hui, sur ReKrute.com, le Big Data facilite les démarches de recherches d'emploi des demandeurs d’emploi, et des recruteurs, dans un marché de plus en plus tendu d’un point de vu RH, et avec des candidats toujours plus exigeants et passifs, en attente d’être « approchés » par les recruteurs plutôt qu’ayant une démarche active de recherche. Avec les dernières fonctionnalités développées, « Le responsable RH a accès à beaucoup plus de profils adaptés, de façon objective et non biaisée.
L'algorithme améliore le sourcing de base, en détectant plus efficacement et rapidement les compétences et profils recherchés, mais il ne remplace pas le responsable RH, pas plus que la calculatrice n'a remplacé le comptable ! En contribuant à automatiser ce qui peut l'être, le Big Data permet à la fonction RH de se recentrer sur son cœur de métier et d'apporter une réelle valeur ajoutée et mieux qualifier les candidats au niveau du savoir-être, de l'adéquation avec la culture d'entreprise, etc.» confirme Philippe Montant, DG de ReKrute.com.
ReKrute.com a donc tenu son pari avec ses clients en suivant scrupuleusement la feuille de route des innovations qui avait été décidée avec eux lors d’une grande réunion avant l’été. L’année commence donc en grande pompe pour ReKrute.com avec 3 nouvelles innovations révolutionnaires et « Smart » à 100%.
Commentaires (0)