Marrakech accueille un débat africain sur les nouveaux modèles de management

Vendredi 05 Juin 2026 - 20:02

Les transformations économiques et sociales que connaît l’Afrique imposent aujourd’hui une réflexion approfondie sur les pratiques de gouvernance et de gestion adaptées aux réalités du continent. Réunis à Marrakech à l’occasion du 7e Congrès International en Management (CIM 2026), universitaires, experts et dirigeants africains ont plaidé pour l’émergence de modèles managériaux davantage enracinés dans les contextes africains.

Organisé par le Laboratoire Nouvelle Pratique de Gestion relevant de la Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales de Marrakech, cet événement scientifique met l’accent sur la nécessité de repenser les approches classiques du management à la lumière des réalités culturelles, historiques et économiques africaines.

Une réflexion sur les spécificités africaines

Placée sous le thème « Repenser le management en Afrique : entre héritage, innovation et singularité », cette édition réunit des chercheurs, doctorants, responsables institutionnels et chefs d’entreprise venus du Maroc et de plusieurs pays africains.

Les échanges portent notamment sur la capacité des organisations africaines à construire leurs propres référentiels de gestion, plutôt que de reproduire exclusivement des modèles inspirés des expériences occidentales.

Les intervenants estiment que les sociétés africaines disposent d’une richesse organisationnelle et humaine encore insuffisamment valorisée dans les travaux académiques internationaux.

L’innovation et les savoirs locaux au cœur des débats

Prenant la parole lors de la séance d’ouverture, Belaïd Bougadir, président de l’Université Cadi Ayyad, a insisté sur l’importance de créer des espaces de réflexion capables de faire dialoguer innovation contemporaine et héritage africain.

Selon lui, les pratiques managériales doivent désormais intégrer les mutations liées à la transformation digitale, à l’intelligence artificielle et aux nouveaux modes de gouvernance, tout en restant connectées aux réalités sociales locales.

Il a également souligné que la diversité des profils présents au congrès favorise un échange d’expériences essentiel pour enrichir les approches de management appliquées aux entreprises et aux institutions publiques africaines.

Vers des modèles de gestion plus contextualisés

Pour Farid Chaouki, président du comité d’organisation, cette rencontre scientifique traduit une volonté claire de replacer l’Afrique au centre des débats internationaux sur l’évolution du management.

Il considère que les modèles les plus enseignés dans le monde reposent encore majoritairement sur des références étrangères, alors même que les pratiques développées dans plusieurs sociétés africaines ont démontré leur efficacité dans différents environnements économiques et sociaux.

Les participants appellent ainsi à mieux intégrer les expériences locales dans les recherches universitaires et dans les stratégies organisationnelles modernes.

Intelligence artificielle, entrepreneuriat et gouvernance

Le programme du congrès prévoit plusieurs sessions scientifiques consacrées à des thématiques stratégiques pour les économies africaines.

Les discussions portent notamment sur l’intelligence artificielle, la stratégie d’entreprise, la transformation digitale, la gouvernance publique, la gestion des ressources humaines, l’innovation managériale, le développement durable et l’intégration économique africaine.

Une table ronde réunissant experts et dirigeants d’entreprises est également consacrée à la question du renouvellement des modèles de management sur le continent.

À travers cette édition, le CIM 2026 confirme la montée en puissance des réflexions africaines autour des nouvelles formes de gouvernance et de leadership adaptées aux défis du continent.