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Première grève historique chez Samsung : Les employés réclament un meilleur dialogue social

Vendredi 07 Juin 2024 - 10:41

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Ce vendredi 7 juin marque une date historique pour Samsung. Les employés de la première entreprise de Corée du Sud, fondée en 1969, ont entamé leur première journée de grève. Longtemps connue pour sa politique antisyndicale, Samsung avait interdit les syndicats jusqu'en 2019. Aujourd'hui, les 28 000 membres du syndicat majoritaire réclament un meilleur dialogue social au sein de l'entreprise.

En dépit de chants ouvriers diffusés par une enceinte sur le trottoir, le piquet de grève devant le siège de Samsung reste pratiquement désert. Cette grève singulière révèle la crainte des représailles de la direction. Lee Hyeonguk, président du syndicat national de l'entreprise (NSEU), explique cette stratégie : « Nous craignons des représailles de la part de la direction. Comme aujourd'hui c'est le pont entre le jeudi férié et le week-end, nous utilisons un jour de congé payé en même temps que les autres employés pour nous dissimuler dans la masse et éviter les sanctions. »

Cette approche en dit long sur les relations sociales tendues au sein de Samsung, souvent accusée de licencier ses représentants syndicaux. Bien que des représentants syndicaux soient présents, la direction continue de les ignorer, selon Lee Hyeonguk : « Depuis un an, nous essayons de négocier une meilleure paie avec la direction. Nous avons fait une douzaine de réunions, mais elle n'a pas souhaité participer, elle nous ignore. Cette grève, c'est avant tout un appel pour la prise en compte des syndicats. »

Samsung Electronics a, de son côté, minimisé l'impact de cette grève sur la production et les activités commerciales. Un représentant de l'entreprise a déclaré : « Nous nous sommes sincèrement engagés avec le syndicat et nous poursuivrons les discussions avec lui. » L'entreprise a proposé une hausse des salaires de 5,1%, mais les manifestants réclament une journée de congé supplémentaire et une plus grande transparence sur l'attribution des bonus basés sur les performances.

Reste à savoir si cette grève discrète aura un effet tangible. Lee Hyeonguk espère une réponse de la direction et se dit prêt à de nouvelles actions si nécessaire.