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La DGSN renouvelle son encadrement : 17 nouvelles nominations à travers le Royaume
La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) poursuit sa dynamique de renouvellement des cadres dirigeants. Dimanche 19 octobre, l’institution a annoncé une nouvelle vague de nominations touchant aussi bien ses services centraux que territoriaux, dans plusieurs villes du Royaume.
Selon le communiqué officiel, ce mouvement de nominations « s’inscrit dans le cadre d’un processus de renouvellement stratégique visant à donner leur chance aux jeunes compétences, à renforcer le principe d’alternance dans les fonctions de commandement et à conjuguer expérience et innovation dans la gestion sécuritaire ».
Au total, dix-sept postes de responsabilité ont été attribués, après approbation du directeur général de la sûreté nationale, Abdellatif Hammouchi. Parmi les principales affectations figurent la désignation d’un nouveau chef de la zone de sûreté de Tétouan, du chef du commissariat du port maritime de Sidi Ifni, ainsi que de plusieurs responsables dans les circonscriptions de Casablanca, Fès, El Jadida, Tétouan et Sidi Ifni.
Dans le secteur des services généraux en uniforme, la DGSN a également nommé un chef de la salle de commandement et de coordination à la préfecture de sûreté de Marrakech. D’autres nominations ont concerné les circonscriptions urbaines de Bensouda à Fès, d’Aïn Chock à Casablanca et de Zagora, ainsi qu’un chef de la brigade de la circulation et de la patrouille dans cette dernière ville.
Le mouvement a aussi touché les brigades spécialisées : la police touristique à Rabat, les renseignements généraux à Errachidia et à Fès, ainsi que la brigade de lutte contre les gangs à Laâyoune. À l’échelon central, une cadre féminine a été nommée à la tête du service de gestion du système d’information des services de la police judiciaire, une première saluée comme un signal fort en faveur de la promotion des compétences féminines au sein de la DGSN.
L’institution souligne que cette démarche s’inscrit dans une stratégie globale axée sur la modernisation des structures, l’amélioration de la performance et la valorisation du capital humain. Par cette politique d’alternance et de responsabilisation, la DGSN réaffirme sa volonté de consolider un modèle de gouvernance sécuritaire fondé sur la compétence, l’efficacité et la proximité avec le citoyen.