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Les clubs de la Botola Pro approuvent à l'unanimité le projet de protection sociale des joueurs et cadres techniques

Mardi 09 Juillet 2024 - 11:16
Les clubs de la Botola Pro approuvent à l'unanimité le projet de protection sociale des joueurs et cadres techniques

Les clubs de la Botola Pro, la première division du championnat marocain de football, ont approuvé à l'unanimité le projet de protection sociale des joueuses et joueurs professionnels et cadres techniques. Ce projet, présenté par le président de la Fédération royale marocaine de football (FRMF), Fouzi Lekjaa, lors d'une réunion avec les présidents des clubs professionnels à Rabat, vise à améliorer la professionnalisation des clubs et à renforcer la protection des personnes concernées.

Le nouveau mécanisme de protection sociale prévoit une réduction progressive de la contribution de l'employeur aux frais des sportifs et cadres sportifs. Cette contribution passera de 90% à 50% sur la période 2024-2028, avec une diminution de 10% par an, selon un communiqué de la FRMF.

Lors de cette réunion, les participants ont également abordé la question de l'assurance sportive et de la responsabilité civile des clubs. De nouvelles mesures ont été annoncées concernant les rapports entre les clubs et les sociétés d'assurance, afin d'intégrer les accidents et blessures des joueurs et cadres techniques lors de l'exercice de leurs activités.

Une réunion spéciale avec les staffs médicaux et administratifs des clubs a été planifiée pour clarifier davantage ces procédures et mécanismes. Cette rencontre permettra également de se familiariser avec la nouvelle plateforme qui sera dédiée aux clubs.

Le projet de protection sociale, approuvé à l'unanimité par les présidents des clubs, sera soumis aux institutions compétentes pour sa mise en œuvre réglementaire. Cette initiative témoigne de l'engagement de la FRMF et des clubs de la Botola Pro à améliorer les conditions de travail des joueurs et cadres techniques et à promouvoir le développement du football professionnel au Maroc.


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