-
20:20
-
19:15
-
18:30
-
18:00
-
17:44
-
17:30
-
17:00
-
16:44
-
16:31
-
16:00
-
15:44
-
15:34
-
15:31
-
15:00
-
14:44
-
14:32
-
14:10
-
13:45
-
13:32
-
13:06
-
12:44
-
12:30
-
12:00
-
11:44
-
11:30
-
11:10
-
11:00
-
10:57
-
10:44
-
10:30
-
10:10
-
09:44
-
09:40
-
09:34
-
09:10
-
09:00
-
08:44
-
08:30
-
08:20
-
08:04
Suivez-nous sur Facebook
CGEM : la féminisation et l’indépendance progressent dans les conseils d’administration
La Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a présenté, jeudi à Casablanca, les conclusions de la 3ᵉ édition du « Baromètre de la gouvernance responsable ». Porté par Mehdi Tazi, vice-président général de la CGEM, cet outil se veut un indicateur structurant de la transformation des pratiques de gouvernance au sein des entreprises marocaines, en mettant l’accent sur la transparence, l’inclusion et la performance durable.
Basée sur l’analyse des rapports publiés par 92 sociétés marocaines au titre de l’exercice 2024, l’édition 2025 du baromètre repose sur plus de 100 indicateurs par entreprise. Les résultats confirment une progression notable, même si des marges d’amélioration subsistent.
L’un des enseignements majeurs concerne la représentation des femmes dans les conseils d’administration. Le taux de féminisation atteint désormais 29%, soit huit points de plus qu’en 2022, traduisant une avancée significative en matière d’égalité professionnelle. Les administrateurs indépendants représentent, quant à eux, 23% des membres des conseils, un niveau en hausse, bien qu’encore inférieur aux standards européens.
La structuration des organes de gouvernance évolue également. La séparation des fonctions de président et de directeur général progresse, et la taille moyenne des conseils se stabilise à 9,4 membres. Les conseils d’administration se sont réunis en moyenne 4,6 fois au cours de l’année, avec un taux d’assiduité de 94%, signe d’un engagement renforcé des dirigeants.
Les pratiques liées à la gestion des risques et à la transparence financière montrent également une consolidation. Ainsi, 76% des comités d’audit sont désormais présidés par un administrateur indépendant, un taux qui atteint 83% parmi les sociétés cotées.
Parallèlement, le baromètre confirme l’accélération de l’intégration des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance). Plus de la moitié des entreprises analysées s’appuient sur au moins un référentiel international, et 73% publient leurs informations RSE de manière consolidée. Elles communiquent désormais des indicateurs précis en matière de formation, de mixité, de santé-sécurité et d’engagement sociétal.
Pour Mehdi Tazi, la gouvernance responsable devient un enjeu stratégique central. « Elle ne se limite plus à la conformité. Elle constitue un levier de performance, d’attractivité et de compétitivité pour l’entreprise marocaine », a-t-il déclaré lors de la présentation.
Réalisé en partenariat avec la Bourse de Casablanca, l’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC), l’Association des Entreprises faisant appel public à l’épargne (APE) et le cabinet Ethics & Boards, ce baromètre offre une photographie précise de l’évolution des pratiques de gouvernance au Maroc, à l’heure où les exigences nationales et internationales se renforcent.
