Surveillance renforcée aux examens professionnels

Lundi 17 Novembre 2025 - 20:30

Par: Naji khaoula

Surveillance renforcée aux examens professionnels

Le ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports a annoncé, cette année, un dispositif de surveillance renforcé pour les examens d’aptitude professionnelle destinés aux fonctionnaires, dont les épreuves sont programmées en décembre prochain. Cette initiative s’inscrit dans une volonté de garantir l’intégrité, la crédibilité et l’équité du processus d’évaluation.

Selon une note officielle, un ensemble de mesures strictes sera déployé en coordination avec les Académies régionales d’Éducation et de Formation (AREF) ainsi qu’avec les directions provinciales. Parmi les nouveautés, figure l’introduction d’un système électronique permettant la détection automatique des tentatives de triche dans les salles d’examen. L’usage des téléphones portables ou de tout autre matériel connecté sera strictement interdit et fera l’objet de contrôles systématiques.

Le ministère indique également que toute infraction ou tentative de fraude sera sanctionnée conformément aux lois et réglementations en vigueur. Il met en avant la nécessité de garantir une évaluation juste, objective et alignée sur les principes de transparence et d’égalité des chances, conditions indispensables à la crédibilité des résultats.

Les examens d’aptitude professionnelle au titre de l’année 2025 se dérouleront le 6 décembre pour l’ensemble des catégories concernées. Toutefois, une dérogation est prévue pour les candidats visant le grade exceptionnel dans le corps des ingénieurs d’État. Ces derniers passeront leurs épreuves les 5 et 6 décembre.

Tenant compte de la portée de ces examens, qui influent directement sur de potentielles promotions et sur la dynamique de carrière des fonctionnaires, le ministère appelle à une gestion rigoureuse et à une supervision stricte de toutes les phases d’organisation, depuis la préparation jusqu’à la proclamation des résultats.

Ces concours sont ouverts à différentes catégories de personnel, notamment les cadres pédagogiques, administratifs et de gestion, les administrateurs, les techniciens, les ingénieurs, les architectes, ainsi que les assistants administratifs et techniques, y compris ceux du secteur du sport.

Avec ce nouveau dispositif, le ministère ambitionne de renforcer la confiance des candidates et candidats, tout en consolidant une culture professionnelle fondée sur le mérite, la transparence et la responsabilité.