DGSN : De nouvelles nominations stratégiques dans plusieurs services de police au Maroc

Lundi 01 Juin 2026 - 12:31

La Direction générale de la sûreté nationale poursuit la réorganisation de ses structures territoriales avec une nouvelle série de nominations à des postes de responsabilité dans plusieurs villes du Royaume, notamment à Casablanca, Berrechid, Taza et Guercif.

Ces désignations, annoncées à la fin du mois de mai, s’inscrivent dans la stratégie de modernisation engagée par l’institution sécuritaire afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle des services de police et de renforcer la qualité du service public destiné aux citoyens.

Au total, neuf postes de commandement et de gestion ont été concernés par ce mouvement administratif touchant aussi bien les services opérationnels que certaines structures administratives déconcentrées.

Parmi les principales nominations figurent celles de nouveaux responsables à la tête de structures liées à la circulation routière et à la gestion territoriale de la sécurité publique. Un chef de district de police a notamment été désigné à Berrechid, tandis qu’un nouveau responsable de brigade de circulation routière a été nommé à Guercif.

À Casablanca, la DGSN a procédé à la désignation d’un nouveau chef du groupement préfectoral de circulation routière dans le cadre d’une réorganisation plus large au sein de la préfecture de police.

Cette réorganisation comprend également un échange de fonctions entre les responsables adjoints de deux districts importants de la métropole, Ben M’Sik et Errahma. Deux nouveaux cadres ont aussi été nommés à la tête des brigades des renseignements généraux de Ben M’Sik et Mediouna.

Du côté de Taza, la DGSN a renforcé son dispositif de proximité à travers la nomination de deux nouveaux chefs de circonscription de police, avec pour objectif d’améliorer l’encadrement des équipes de terrain et la réactivité des services locaux.

À travers cette nouvelle vague de nominations, l’institution sécuritaire cherche à valoriser les compétences internes et à promouvoir une nouvelle génération de cadres capables d’accompagner les transformations des métiers de la sécurité.

La DGSN souligne que cette dynamique vise à consolider la gouvernance des ressources humaines, à renforcer les capacités de gestion opérationnelle et à adapter davantage les dispositifs sécuritaires aux réalités du terrain.

L’institution entend également améliorer l’efficacité de ses plans d’action liés à la sécurité publique et à la protection des citoyens, dans un contexte marqué par des attentes croissantes en matière de proximité, de rapidité d’intervention et de modernisation des services de police.