Économie verte : le HCP met en lumière le potentiel et les lacunes du secteur marocain

Samedi 21 Février 2026 - 15:33

Le Haut-Commissariat au plan (HCP) a publié récemment un diagnostic complet sur l’emploi dans l’économie verte au Maroc. Selon ce rapport, quelque 336 000 emplois directs étaient recensés en 2022 au sein de sept filières clés, avec une projection dépassant 500 000 postes à l’horizon 2030. Cette étude fournit un panorama précis de l’expansion de ce secteur tout en soulignant des défis majeurs, notamment le déficit de compétences et les disparités territoriales.

Le document définit l’économie verte comme l’ensemble des activités visant la préservation des ressources naturelles, la réduction des émissions polluantes et l’amélioration de l’efficacité énergétique, tout en créant des emplois durables. Il distingue clairement les emplois environnementaux stricts, les emplois verdissants au sein de secteurs traditionnels, et les emplois indirects.

Sept filières au cœur de la croissance verte

L’étude identifie sept secteurs stratégiques : énergies renouvelables, efficacité énergétique, gestion des déchets solides, assainissement liquide, eau potable, agriculture durable et forêts. Chaque filière fait l’objet d’une analyse détaillée des métiers, des qualifications nécessaires et des perspectives de croissance.

Dans le domaine des énergies renouvelables, le développement de projets solaires et éoliens a créé plusieurs dizaines de milliers d’emplois directs, allant de la conception à la maintenance des infrastructures. L’efficacité énergétique génère également un volume significatif de postes, principalement dans le bâtiment, l’industrie et les services, avec des métiers spécialisés comme les techniciens en audit énergétique et les ingénieurs en performance thermique.

La gestion des déchets représente une source importante d’emploi, combinant des postes peu qualifiés et des métiers techniques liés au recyclage et à la valorisation énergétique. Les secteurs de l’eau potable et de l’assainissement mobilisent des opérateurs publics et privés pour la maintenance des réseaux et des stations d’épuration. L’agriculture durable et la filère forestière englobent des centaines de milliers d’emplois, avec un accent sur les pratiques respectueuses de l’environnement et la gestion durable des ressources naturelles.

Défis à relever : compétences, formalisation et financement

Le rapport du HCP souligne que la croissance des emplois verts dépend fortement de la formation spécialisée. Les écarts entre l’offre actuelle et les besoins techniques sont déjà visibles, notamment dans les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique. La mise en place de parcours certifiants et la formation des formateurs sont identifiées comme des priorités pour sécuriser la montée en compétence des travailleurs.

L’étude pointe également la concentration géographique des emplois verts et l’importance d’une répartition équilibrée entre zones urbaines et rurales. La formalisation du secteur reste un enjeu, notamment dans la gestion des déchets, où de nombreux travailleurs évoluent sans couverture sociale complète. Enfin, le développement du secteur requiert des investissements publics et privés conséquents, complétés par des financements internationaux dédiés au climat.

Une opportunité stratégique pour le Maroc

Au terme de ce diagnostic, le HCP met en avant le potentiel des emplois verts pour transformer l’économie marocaine, en combinant création d’emplois, montée en qualification et transition écologique. La transition vers une économie sobre en carbone est présentée non seulement comme un impératif environnemental, mais aussi comme une opportunité de développement durable et de création d’emplois décents.