La CDT s’oppose à toute réforme des retraites au détriment des salariés et alerte sur la crise sociale

Samedi 13 Septembre 2025 - 14:00

Par: Naji khaoula

La CDT s’oppose à toute réforme des retraites au détriment des salariés et alerte sur la crise sociale

La Confédération démocratique du travail (CDT) a réaffirmé son opposition à toute réforme des régimes de retraite qui transférerait le poids des déséquilibres financiers aux salariés. Lors de sa réunion des 8 et 9 septembre, le bureau exécutif a déclaré que « tout projet visant à faire supporter aux travailleurs le fardeau des déficits des caisses de retraite constitue une ligne rouge, portant atteinte à leur pouvoir d’achat et aux acquis historiques ».

Opposition aux révisions jugées régressives

Le syndicat s’oppose fermement à toute modification du code du travail susceptible de réduire les droits et avantages acquis. La CDT appelle le gouvernement à garantir le respect de la législation du travail, du salaire minimum et des obligations de déclaration des salariés auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).

Le bureau exécutif a également insisté pour que les engagements sociaux issus des accords du dialogue central et sectoriel soient appliqués sans délai, et pour que la Charte de l’institutionnalisation du dialogue social soit pleinement mise en œuvre. Par ailleurs, le syndicat encourage l’ouverture de discussions sur le projet de loi de finances 2026.

Mise en garde contre une dégradation du climat social

La CDT tire la sonnette d’alarme sur la conjoncture sociale, marquée selon elle par la montée de la corruption et l’aggravation des tensions sociales. Le syndicat dénonce les inégalités croissantes, la précarité, la pauvreté et le chômage, ainsi que ce qu’il considère comme une répression méthodique des libertés syndicales et publiques.

En soutien aux grèves en cours dans l’enseignement supérieur, les cités universitaires et d’autres secteurs, la CDT appelle à une mobilisation générale et à une lutte active pour défendre les droits et acquis sociaux.

Les propositions gouvernementales pour les retraites

Selon les études récemment présentées par le ministère des finances, l’âge de départ à la retraite pourrait passer à 65 ans, contre 63 ans actuellement pour la fonction publique et 60 ans pour le secteur privé, avec une hausse concomitante des cotisations. L’objectif affiché est d’assurer la pérennité des régimes et de préserver les droits acquis.

Les projections indiquent que la Caisse marocaine des retraites (CMR) pourrait voir ses réserves, actuellement évaluées à 68 milliards de dirhams, s’épuiser d’ici 2031, tandis que le régime du secteur privé atteindrait ce seuil en 2038. Sans réforme, la CMR aurait besoin d’environ 14 milliards de dirhams par an pour maintenir l’équilibre.

Une première réforme partielle avait été adoptée en 2016, portant l’âge légal à 63 ans pour les fonctionnaires et augmentant le taux de cotisation de 20 à 28 %, ce qui avait repoussé l’échéance critique de 2022 à 2028.

La commission nationale en charge du nouveau schéma de réforme, dirigée par la ministre de l’Économie et des Finances Nadia Fettah, a établi une méthodologie et un calendrier de travail en concertation avec les principales centrales syndicales (UMT, UGTM, CDT) et les organisations patronales (CGEM et Comader). Les discussions sur l’unification des régimes devraient commencer le mois prochain, avec pour objectif un démarrage de la mise en œuvre de la réforme dès le milieu de l’année 2026.