- 12:30Gaza sous les bombes : 65 morts en une journée, l’Espagne accuse Israël de « génocide »
- 12:00Incendies de forêt : l’ANEF alerte sur les zones à haut risque jusqu’au 24 juillet
- 11:30Kadem Saher enchante Rabat : un récital chargé d’émotion au Festival Mawazine 2025
- 11:20Plaques auto : la NARSA met les choses au clair
- 10:30Médicaments, technologies et numérique : le Maroc renforce ses liens avec la Russie
- 10:00Taxis en crise : le PPS propose une agence nationale pour réguler un secteur à bout de souffle
- 09:30Malaga : appel à une migration humaine et ordonnée
- 08:30Partenariat Maroc–Royaume-Uni : Londres réaffirme son engagement stratégique
- 07:30Hégire 1447 : SM le Roi Mohammed VI adresse ses vœux aux dirigeants des pays islamiques
Suivez-nous sur Facebook
USA : 4,4 millions de chômeurs en une semaine
Quelque 4,4 millions d’américains se sont inscrits au chômage la semaine dernière, a annoncé jeudi le département du Travail.
Au total, ce sont pas moins de 26,4 millions de personnes qui ont perdu leurs emplois en cinq semaines depuis le début des mesures de confinement aux Etats-Unis, effaçant une baisse historique du taux de chômage juste avant le début des mesures de confinement dans le pays lorsqu’il était situé à 3,5%.
La montée fulgurante des inscriptions au chômage, couplée à une baisse record des prix du pétrole, ont poussé de nombreux gouverneurs républicains à militer pour un retour précoce à la normale, souvent allant à l’encontre des directives de la Maison Blanche pour contenir la propagation du COVID-19.
Les responsables de la santé publique ont averti que les États-Unis devaient maintenir les mesures de distanciation sociale pendant des mois avant que la vie sociale et commerciale ne puisse reprendre son cours normal.
Le président Trump et le Congrès ont promulgué une plan de sauvetage de l’économie massif de 2,2 billions de dollars, et le Sénat a adopté cette semaine une nouvelle aide de plus de 300 milliards de dollars aux petites et moyennes entreprises (PME) pour les inciter à maintenir leurs salariés.
Commentaires (0)